我國(guó)上半年16個(gè)省份調(diào)整最低工資 平均增幅19.7%

　　人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹情況(圖片來(lái)源：中國(guó)網(wǎng))

　　中新網(wǎng)7月25日電 人力資源和社會(huì)保障部今日召開新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人尹成基通報(bào)農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作進(jìn)展情況。尹成基介紹稱，截至6月底，全國(guó)有16個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.7%。目前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市(1500元)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市(14元)。

　　尹成基介紹農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作工作進(jìn)展情況，一是穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民工工作。修改完成中國(guó)農(nóng)民工發(fā)展研究總報(bào)告，起草農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)指導(dǎo)意見和農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)指導(dǎo)規(guī)范。組織開展中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)，印發(fā)加強(qiáng)中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)的通知。完成家庭服務(wù)員職業(yè)修訂工作，開展全國(guó)女職工崗位創(chuàng)新技能大賽(育嬰、養(yǎng)老護(hù)理項(xiàng)目)。農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利，截至6月底，全國(guó)農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)人數(shù)分別為4282萬(wàn)人、4924萬(wàn)人、2495萬(wàn)人、6857萬(wàn)人，分別比上年底增加141萬(wàn)人、283萬(wàn)人、104萬(wàn)人、30萬(wàn)人。

　　二是推動(dòng)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)貫徹實(shí)施。4月28日，國(guó)務(wù)院頒布施行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。繼續(xù)開展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，配合全國(guó)人大常委會(huì)開展勞動(dòng)合同法修訂工作，研究起草規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)方案。起草《特殊工時(shí)制度管理規(guī)定(草案)》并向社會(huì)公開征求意見。

　　三是加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控工作。截至6月底，全國(guó)有16個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.7%。目前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市(1500元)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市(14元)。12個(gè)省份發(fā)布了2012年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線增幅普遍在14%左右。繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，大力推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”。

　　四是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。貫徹落實(shí)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，召開全國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。上半年，各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)立案受理爭(zhēng)議案件30.6萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)12.6%；涉及勞動(dòng)者41.9萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)19.7%；當(dāng)期共審結(jié)案件28.4萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)10.9%。

　　五是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度。5—6月，在全國(guó)組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。16個(gè)省份兩網(wǎng)化管理達(dá)到覆蓋50%地級(jí)城市的水平，其中上海、江蘇、浙江實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。上半年，全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共主動(dòng)檢查用人單位97.8萬(wàn)戶，涉及勞動(dòng)者5403.9萬(wàn)人，同比分別增長(zhǎng)11.5%和14%；查處各類勞動(dòng)保障違法案件17.4萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)6.0%。

　　尹成基提出下一步工作安排，一是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作。組織開展第六次全國(guó)農(nóng)民工工作督察。印發(fā)開展農(nóng)民工工作考核評(píng)估指導(dǎo)意見和農(nóng)民工工作考核評(píng)估主要參考指標(biāo)，推動(dòng)重慶等試點(diǎn)省份開展考核評(píng)估工作。召開2012年度千戶百?gòu)?qiáng)家庭服務(wù)企業(yè)(單位)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，積極推動(dòng)中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)工作。抓緊推進(jìn)農(nóng)民工發(fā)展問題的頂層設(shè)計(jì)，修改完善《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步解決農(nóng)民工問題的若干意見》，報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院下發(fā)。

　　二是做好勞動(dòng)合同等制度實(shí)施工作。繼續(xù)配合全國(guó)人大開展《勞動(dòng)合同法》修訂工作，完善規(guī)范勞務(wù)派遣的政策措施，部署開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)。頒布《特殊工時(shí)管理規(guī)定》，推進(jìn)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化工作。進(jìn)一步深化創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。

　　三是繼續(xù)做好企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控工作。繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”。部署開展2012年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作。進(jìn)一步健全預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠長(zhǎng)效機(jī)制。

　　四是推動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。開展《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》實(shí)施情況專項(xiàng)督查調(diào)研，進(jìn)一步提高企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組建率。出臺(tái)加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作的意見。著力加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)的意見的實(shí)施工作進(jìn)行督查。

　　五是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。貫徹落實(shí)進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的意見，確保今年實(shí)現(xiàn)兩網(wǎng)化管理覆蓋省會(huì)城市及50%地級(jí)城市的目標(biāo)。做好勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)等制度的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)察服務(wù)意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。(據(jù)中國(guó)網(wǎng)文字直播整理)