婦代會主任黃秀珉：網(wǎng)格化管理優(yōu)點凸顯

????黃秀珉 （環(huán)秀街道王家村婦代會主任）：網(wǎng)格化管理的問題是，男勞力都進城打工了，村里只剩老人、婦女，誰來推動這項社會管理創(chuàng)新工作？即墨市婦聯(lián)決定發(fā)動村莊女性走向一線，這步棋真走活了。

????拿咱村來說，劃為7個網(wǎng)格，每格50戶左右，依1+N+X模式選配1名巾幗網(wǎng)格聯(lián)絡員，兩名女性村民代表，若干巾幗志愿者。每天一次“信息晨碰會”，按“一戶一冊”建立起群眾需求臺賬，對困難家庭、獨居老人等每月

必訪。局面為啥活了？女性的愛心、細心都發(fā)揮出來了！從調(diào)解糾紛到解決困難，都容易溝通，某困難家庭的母親治病，村里從網(wǎng)格獲知后發(fā)動全村幫她。外來婦女劉春香想在利客來超市找工作，但年齡大沒如愿，網(wǎng)絡聯(lián)絡員管愛云幫她在茶葉專柜干上了銷售員……“網(wǎng)格”的優(yōu)點顯示出來：空間小，工作細，反饋快……只要有效調(diào)動積極性，創(chuàng)新社會管理不是空話！