青島平均工資交易價(jià)每月2027元

????報(bào)告顯示，我市市場(chǎng)工資交易價(jià)位普遍提高。報(bào)告顯示市場(chǎng)共有招聘工種518個(gè)，平均工資交易價(jià)位2027元/月，同比增長(zhǎng)15.28%。管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、技術(shù)操作類(lèi)工種平均工資交易價(jià)位較高，排行前列主要為這三類(lèi)工種。

????進(jìn)入排行前列的有高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)師、項(xiàng)目管理師等管理類(lèi)工種，機(jī)械工程技術(shù)人員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)工種，銑工、機(jī)械木工、煉膠工、氣焊工、鏜工等技術(shù)操作類(lèi)工種。其中，銑工

平均招聘工資最高，為4273.20元/月，同比增長(zhǎng)39.68%。服務(wù)類(lèi)、部分操作類(lèi)工種工資交易價(jià)位較低，上漲幅度較小，排行較為靠后。排行后十位工種包括家政服務(wù)員、門(mén)衛(wèi)、保育員、攝影服務(wù)人員等居民服務(wù)類(lèi)工種，皮革加工工、藥品生產(chǎn)制造工、紡織纖維檢驗(yàn)工等操作類(lèi)工種。其中，皮革加工工平均價(jià)位最低，為1298.14元/月，同比下降8.66%。

????年度提供40萬(wàn)崗位

????從市場(chǎng)用工需求和企業(yè)用工調(diào)研情況看，我市企業(yè)用工總體上穩(wěn)定，年度崗位需求持續(xù)保持在40萬(wàn)個(gè)以上，特別是服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?，?duì)拉動(dòng)市場(chǎng)用工需求發(fā)揮了主要作用。但受社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，企業(yè)用工仍存在一定的問(wèn)題，為開(kāi)展用工服務(wù)帶來(lái)較大的挑戰(zhàn)。

????自2011年下半年以來(lái)，受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑和人民幣變動(dòng)等因素影響，部分外銷(xiāo)型中小勞動(dòng)密集型企業(yè)出現(xiàn)訂單減少和利潤(rùn)降低的情況，企業(yè)用工出現(xiàn)一定程度的下降，市場(chǎng)崗位有所下降，特別是郊區(qū)制造業(yè)崗位降幅較大。經(jīng)濟(jì)增速趨緩在人力資源市場(chǎng)崗位需求方面反映明顯。

?????新增勞動(dòng)力資源下降

????目前我市就業(yè)形勢(shì)總體上雖然是供大于求的局面，但結(jié)構(gòu)性招工難的問(wèn)題仍然存在，而且愈顯突出。統(tǒng)計(jì)資料顯示，多年來(lái)我市戶(hù)籍人口的自然增長(zhǎng)率處在較低水平，人口老齡化趨勢(shì)明顯。2009年，青島市少兒人口比重下降為15.8％，60歲及以上老年人口比重上升為17％以上，老齡化趨勢(shì)的發(fā)展，使青島市人口年齡趨于壯年化，人口年齡中位數(shù)不斷提高，勞動(dòng)力供給減少。主要表現(xiàn)為：一是新增勞動(dòng)力資源供給逐年下降，自2007年以來(lái)，市場(chǎng)新增勞動(dòng)力供給比重降低了10.5個(gè)百分點(diǎn)；二是青年人供給持續(xù)減少，供給比重降低了8.9個(gè)百分點(diǎn)；三是外來(lái)農(nóng)民工供給總量下降，供給比重降低了9.1個(gè)百分點(diǎn)。

????另外，我市加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，崗位持續(xù)增長(zhǎng)，需求明顯上升；同時(shí)，我市原有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的簡(jiǎn)單加工、批發(fā)零售、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)用工仍占有較大比重，低層次崗位居多，依賴(lài)人工支撐發(fā)展的局面尚未得到根本改變。

????受以上勞動(dòng)力資源減少等因素影響，企業(yè)階段性、行業(yè)性、結(jié)構(gòu)性缺工現(xiàn)象較為突出。

????預(yù)計(jì)未來(lái)幾年，這種趨勢(shì)將持續(xù)存在，對(duì)企業(yè)用工產(chǎn)生影響。

?????我市工資水平偏低

????工資待遇是人力資源市場(chǎng)的價(jià)格信號(hào)，也是勞動(dòng)者求職擇業(yè)依據(jù)的重要條件。近年來(lái)，我市受企業(yè)“招工難”壓力和最低工資支付標(biāo)準(zhǔn)提高的影響，企業(yè)工資持續(xù)增長(zhǎng)，但吸引力不強(qiáng)。按市統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)，2011年全市在崗職工年平均工資為32763元，比2010年增長(zhǎng)14.8%，增幅較往年提高較大，但仍低于全省和全國(guó)平均水平，15個(gè)副省級(jí)城市和全省17地市中我市工資水平排名靠后，且差距繼續(xù)擴(kuò)大，與我市發(fā)達(dá)城市地位不符。我市工資水平偏低的狀況對(duì)于引進(jìn)人才和其他勞動(dòng)力難以產(chǎn)生足夠的吸引力，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定用工影響較大，已漸成導(dǎo)致企業(yè)缺工和人員流失的重要原因。

????昨天，市人社局發(fā)布我市去年人力資源供求分析報(bào)告。報(bào)告顯示，去年全市共有10340家次用人單位通過(guò)各級(jí)人力資源市場(chǎng)招聘，提供有效招聘崗位407734個(gè)次，同比下降1.63%；求職配置388318人次，同比增長(zhǎng)0.17%；配置成交155356人次，同比下降2.37%；求職成功率40.01%，同比降低1.04個(gè)百分點(diǎn)；崗位滿足率38.10%，同比降低0.28個(gè)百分點(diǎn)；求人倍率1.05，同比降低0.02；平均工資交易價(jià)位2027元/月，同比增長(zhǎng)15.28%。

????市場(chǎng)缺工工種以操作類(lèi)、商業(yè)服務(wù)類(lèi)工種為主。

????排行前十位工種為操作工、縫紉工、業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、餐廳服務(wù)員、銷(xiāo)售經(jīng)理、保潔員、收銀員、促銷(xiāo)員、前廳服務(wù)員；

????崗位合計(jì)225621個(gè)次，占總量的55.48%；

????求職合計(jì)174361人次，占總量的44.90%；

????供給缺口合計(jì)51260人次；

????平均工資交易價(jià)位1805.78元/月，同比增長(zhǎng)14.40%。

????餐廳服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、收銀員等求人倍率最高，缺口分別為10858人次、6592人次、3577人次，求人倍率分別為10.65、2.13、2.26，同比分別上升5.37、2.13、0.80，市場(chǎng)招聘難度最大。

????市場(chǎng)熱門(mén)工種以財(cái)會(huì)類(lèi)、辦事類(lèi)工種為主。

????排行前十位工種為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、文員、保安員、行政辦公人員、財(cái)會(huì)人員、出納、門(mén)衛(wèi)、秘書(shū)、計(jì)算機(jī)操作員、保管員；

????崗位合計(jì)25744個(gè)次，占崗位總量的6.33%；

????求職合計(jì)38645人次，占求職總量的9.95%；

????求職過(guò)剩12901人次；平均求人倍率0.67，同比降低0.04；

????平均工資交易價(jià)位1832.24元/月，同比增長(zhǎng)11.52%；

????機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、文員、保安員為市場(chǎng)求職最為熱門(mén)的工種，求職過(guò)剩最多，分別為2426人次、2376人次、1911人次；求人倍率分別為0.63、0.61、0.85，同比分別降低0.14、0.14、-0.14。

????從性別結(jié)構(gòu)看，男性求職比例較高。

????男性求職219748人次，占總量的56.59%，同比增長(zhǎng)4.22%，所占比重上升2.20個(gè)百分點(diǎn)；

????女性求職168569人次，占總量的43.41%，同比下降4.66%，所占比重降低2.20個(gè)百分點(diǎn)；

????男性求職比重較女性高13.18個(gè)百分點(diǎn)。