春節(jié)假期過(guò)后,很多職場(chǎng)人也許“節(jié)后綜合癥”還沒(méi)過(guò),然而蛇年的人才流動(dòng)卻早已開(kāi)始了。關(guān)注職場(chǎng)人生存和發(fā)展,國(guó)內(nèi)人力資源領(lǐng)先服務(wù)商智聯(lián)招聘()從求職供需,薪酬增長(zhǎng),各城市求職差異等三個(gè)維度,特推出《2013春季職場(chǎng)才情報(bào)告》,以供廣大企業(yè)及求職者參考。
2013年,求職者的跳槽熱情明顯高于去年同期,有跳槽意愿的求職者比去年同期增長(zhǎng)35%;銷(xiāo)售類(lèi)、行政類(lèi)、
2013職場(chǎng)跳槽:
l 在線(xiàn)職位同比增長(zhǎng)26%
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì)顯示,2013年年后第一周,人才招聘市場(chǎng)便出現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”,想比往年,今年跳槽季提前來(lái)臨,且來(lái)勢(shì)兇猛。
在2月16到2月22日的這七天時(shí)間里,智聯(lián)平臺(tái)累計(jì)發(fā)布職位數(shù)突破了50萬(wàn),是2012年同期新增在線(xiàn)職位數(shù)的2倍多,而2012年同期與2011年相比僅增長(zhǎng)了26%。
l 有跳槽意愿的求職者比去年同期增長(zhǎng)35%
與招聘需求旺盛相輝映的,是求職者的求職熱情。
數(shù)據(jù)顯示,2013年年后首周,智聯(lián)平臺(tái)上,平均競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為16,即每個(gè)職位有16個(gè)求職者在競(jìng)爭(zhēng),而去年同期,這個(gè)數(shù)字是10.3,2011年同期為9.6。與此同時(shí),在智聯(lián)上新增及刷新了自己的完整簡(jiǎn)歷的求職者,比去年同期增長(zhǎng)了35%,2012年該數(shù)字為28%。
可以看出,近三年來(lái),求職者在年后找工作的積極性呈現(xiàn)遞增的趨勢(shì),而今年,求職者的跳槽熱情明顯高于去年同期。