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大學(xué)生打工遭中介"分紅" 工作38天只給300塊

來源:中國山東網(wǎng) 2013-03-28 10:13:16

大學(xué)生打工遭中介'分紅' 工作38天只給300塊

學(xué)生聯(lián)名簽字索要工資

????顏先生是青島理工大學(xué)黃島校區(qū)的一名在校生,利用寒假時間他想通過勤工儉學(xué)掙點(diǎn)零花錢,沒想到辛苦工作的工資卻被中介“分紅”,最后拿到手的工資嚴(yán)重縮水。

????爆料:勤工儉學(xué)工資打水漂

????26日,顏先生向中國山東網(wǎng)青島頻道熱線反映,他是青島理工大學(xué)黃島校區(qū)的一名在校學(xué)生,假期內(nèi)他與在校的70名學(xué)生想通過勤工儉學(xué)減輕家庭負(fù)擔(dān),經(jīng)一位自稱“神州中介”的趙經(jīng)理介紹進(jìn)入工廠干短期工,然而工作經(jīng)驗沒積累多少,工錢卻跟著打了水漂。

????“中介趙經(jīng)理和我們談好價錢,我們直接跟中介簽了協(xié)議?!鳖佅壬嬖V記者,協(xié)議約定他們一天需工作12小時,每天工錢100元,工作期限從2013年1月12日到2013年2月28日。隨后,他們分別被安排在兩個工廠上班。

????“我們每人繳納了20元的定崗費(fèi)用,100元的保證金?!鳖佅壬チ斯S才發(fā)現(xiàn)實際情況與中介趙經(jīng)理的承諾大相徑庭,工資、待遇、工作時間與承諾的情況不相符,最后大部分學(xué)生離開,只剩下9個學(xué)生堅持工作。

????顏先生稱,堅持下來的九人中有五個學(xué)生因回家過年總共干了17天,而剩下的四名同學(xué)干了38天,但臨走結(jié)賬時,每人只給了300元?!爱?dāng)時中介說這些錢只是工資的零頭?!钡岊佅壬鷽]想到的是,至今也沒拿到本該屬于他們的“血汗錢”。

????進(jìn)展:學(xué)生工資被層層“扒皮”

????26日,記者聯(lián)系到學(xué)生代表郭先生,他稱事后他們才得知,趙經(jīng)理最初以中介身份把他們介紹給山東濟(jì)源勞務(wù)公司,之后勞務(wù)公司又把他們安排到工廠當(dāng)短期工。

????“中介一開始說是工廠直招,現(xiàn)在才知道里面轉(zhuǎn)了這么多層。”郭先生告訴記者,事后他們向廠里索要工錢,被告知已經(jīng)把錢給了勞務(wù)公司,而勞務(wù)公司卻表示工錢已經(jīng)給了中介。

????26日當(dāng)天,因找不到中介趙經(jīng)理,學(xué)生們來到山東濟(jì)源勞務(wù)公司討說法。經(jīng)過交涉,當(dāng)天學(xué)生們從勞務(wù)公司任經(jīng)理手中拿到了部分工資?!敖o我們的工資只有7成,扣下的錢說是管理費(fèi)。”學(xué)生稱,拿到手的工資還是被層層扒皮,就連他們當(dāng)初繳納的押金也沒有退還。

 ???濟(jì)源勞務(wù)公司:已經(jīng)與學(xué)生達(dá)成處理協(xié)議

????27日,記者撥打了神州中介趙經(jīng)理電話,一直無人接通。事后記者又聯(lián)系到濟(jì)源勞務(wù)公司任經(jīng)理,他稱學(xué)生們的工資已全額交付給了趙經(jīng)理,因聯(lián)系不到趙經(jīng)理他們公司后期給墊付了將近8成工資?!皩W(xué)生已經(jīng)同意處理結(jié)果,這件事已經(jīng)解決了?!碑?dāng)記者表示工資標(biāo)準(zhǔn)與協(xié)議簽署標(biāo)準(zhǔn)不符時,任經(jīng)理稱是中介趙經(jīng)理苛扣了部分工資,而他們已經(jīng)是最大限度地給學(xué)生挽回?fù)p失。

????工商局:“神州中介”沒注冊

????27日下午,記者聯(lián)系到青島黃島區(qū)工商局注冊科,工作人員表示“神州中介”尚無相關(guān)注冊。青島市工商局工作人員表示,對未注冊的中介公司,切勿輕信,以免上當(dāng)受騙。

????律師:短期工一定要與用工單位簽合同

????27日下午,記者咨詢了北京大成(青島)律師事務(wù)所隋鵬飛律師,他表示學(xué)生簽署臨時雇傭協(xié)議一定要與用工單位進(jìn)行。“一定要先跟用工單位談好工資待遇、條件,工資應(yīng)由用工單位直接下發(fā)到學(xué)生手中?!彼迓蓭煴硎荆魧W(xué)生與勞務(wù)派遣公司簽訂用工協(xié)議,勞務(wù)派遣公司需按照合同具體約定下發(fā)工資,對中介公司則需先查看有無相關(guān)資質(zhì)。

????隋律師強(qiáng)調(diào),只有與用工單位簽署雇傭協(xié)議,合同約定相關(guān)的雇傭關(guān)系,后期出現(xiàn)問題才能合理維權(quán)。

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