莊德津：注重引進(jìn)和培育管理和技能人才

注重引進(jìn)和培育管理和技能人才

——訪(fǎng)市政協(xié)委員、青島鋁鎵光電半導(dǎo)體有限公司董事長(zhǎng) 莊德津

□青島日?qǐng)?bào)/青島觀(guān)/青報(bào)網(wǎng)記者 劉佳旎

2000年赴美留學(xué)，2004年獲博士學(xué)位，“出于一位科技工作者的‘執(zhí)念’，我一直希望能將自己的創(chuàng)新想法與多年的研發(fā)經(jīng)歷結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)新型氮化物半導(dǎo)體襯底材料制備產(chǎn)業(yè)化，以取代現(xiàn)有藍(lán)寶石等襯底材料，真正改變LED產(chǎn)業(yè)鏈條?！睉汛е@個(gè)愿景，莊德津2008年毅然放棄美國(guó)安定的工作生活，回國(guó)創(chuàng)辦了青島鋁鎵光電半導(dǎo)體有限公司。

在初期艱苦的創(chuàng)業(yè)環(huán)境下，他幾乎天天泡在實(shí)驗(yàn)室里，琢磨工藝、配方，反復(fù)試錯(cuò)，日復(fù)一日……從僅有的自有研發(fā)設(shè)備的設(shè)計(jì)圖紙，到現(xiàn)有的國(guó)內(nèi)首套氮化鋁和氮化鎵自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)；從單槍匹馬到核心科研團(tuán)隊(duì)組建，這其中經(jīng)歷了無(wú)數(shù)困難與質(zhì)疑、連續(xù)的無(wú)休日與不眠夜。

在他的帶領(lǐng)下，青島鋁鎵光電半導(dǎo)體有限公司實(shí)現(xiàn)了若干個(gè)“第一”：世界上首次在藍(lán)寶石襯底上開(kāi)發(fā)出高阻氮化鎵模板襯底，該產(chǎn)品可用于制作高頻微波器件，廣泛應(yīng)用于航空航天、無(wú)線(xiàn)通訊及新能源領(lǐng)域；國(guó)內(nèi)首次制備出大尺寸低成本氮化鋁單晶，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平；開(kāi)發(fā)出第四代氫化物氣相外延反應(yīng)器，具有全自動(dòng)操作、真空度高、性能穩(wěn)定等特點(diǎn)，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平……

作為一名較早被認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，莊德津積極參與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)活動(dòng)以回饋社會(huì)：曾先后三次受邀作為評(píng)審專(zhuān)家參加中組部、科技部及國(guó)資委舉辦的人才評(píng)選活動(dòng)，為國(guó)家引才引智；擔(dān)任青島市僑聯(lián)和市僑商總會(huì)特聘專(zhuān)家及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，不定期進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)了一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

身為市政協(xié)委員，莊德津積極履行參政議政職責(zé)，在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面，他建議不僅要注重高層次人才引進(jìn)，還要加大對(duì)中層管理人才、技能型人才的引進(jìn)和培育。他聚焦民生、深入基層、深入群眾，針對(duì)高速口車(chē)輛擁堵?lián)踝?yīng)急通道的問(wèn)題，建議為私家車(chē)安裝特定行車(chē)記錄儀，將拍攝到的違章行為上傳到交警系統(tǒng)，通過(guò)加大社會(huì)監(jiān)管力度，規(guī)范司機(jī)行車(chē)。