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青島新聞網(wǎng)7月26日訊 (通訊員 齊之虎)2021年，我國需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新增長勞動力在1500萬人左右，高校畢業(yè)生909萬人，達到新高。加之不確定、不穩(wěn)定因素仍然較多，就業(yè)形勢依然比較復雜。為此，市南區(qū)從就業(yè)服務體系化建設入手，以政策、服務、平臺為著力點，持續(xù)深化流程再造，提升服務品質，創(chuàng)新支撐平臺，千方百計賦能就業(yè)，讓更多求職人員“就在市南”，讓就業(yè)服務延伸到大街小巷。
深化兩大就業(yè)政策宣傳體系 實現(xiàn)政策推送“一鍵達”
“他們送給我們這個小冊子太好用了，我們直接掃那個用人單位的二維碼就能看到可以享受的各項政策，很直觀，也很精準，感覺這種分類方式，政府真是用心了。”創(chuàng)益邦創(chuàng)業(yè)孵化基地工會主席姜文博說。
該負責人所說的小冊子就是市南區(qū)人社局今年新印制的公共就業(yè)人才服務指南。該指南按照服務對象類別進行政策畫像，以“我+”的形式引導服務對象掃碼了解政策，如創(chuàng)業(yè)人員可掃“我是創(chuàng)業(yè)者”二維碼，人力資源機構可掃“我是人力資源機構”二維碼。
“相比于以往厚厚一本的政策宣傳手冊和單頁，這種按服務對象類別進行政策畫像的方式免去了居民和企業(yè)一項項政策去找的麻煩，省時省心也省力。簡單、精準、快捷是我們今后宣傳落實政策的主攻方向。”市南區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心副主任段薇介紹說。
政策宣傳指南已相繼在市南區(qū)10個街道人社中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地和高校等場所投放推廣，工作人員入戶入企或開展活動時時，也及時進行了推送。
除了線下的推廣宣傳，市南區(qū)還依托“市南人社微服務”微信公眾號和就業(yè)招聘云平臺等線上渠道廣泛宣傳。其中就業(yè)招聘云平臺中也創(chuàng)新性的將政策分為個人業(yè)務和單位業(yè)務，引導服務對象進入相應模塊了解政策。
好政策只有居民和企業(yè)享受到了才算是真正的落實落地。所以，政策宣傳是市南區(qū)做好穩(wěn)就業(yè)工作的重要著力點，截至目前，市南區(qū)發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼1106.568萬元，家庭服務業(yè)崗位補貼31.395萬元，一次性創(chuàng)業(yè)補貼2917.2萬元，企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款3105萬元，用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼1939.6萬元，發(fā)放青年人才補貼5828萬元。
升級三大就業(yè)服務體系 實現(xiàn)服務方式“隨心選”
服務無止境，讓居民和企業(yè)感到舒服的服務是市南區(qū)一直以來的追求。
為更好的服務居民和企業(yè)，市南區(qū)成立了就業(yè)人才專員隊伍。隊伍由各街道人社中心負責就業(yè)的具體工作人員組成，主要負責轄區(qū)內的專項就業(yè)服務工作。
“我們轄區(qū)居民和企業(yè)較多，就業(yè)人才專員的作用就發(fā)揮了至關重要的作用。在居民層面，專員依托就業(yè)援助平臺，可點對點的服務失業(yè)人員，這是幫扶失業(yè)人員再就業(yè)的重要途徑，在企業(yè)層面，專員可依托建立的企業(yè)微信號，及時向企業(yè)推送政策、解答企業(yè)在辦理補貼等時遇到的各類問題?！笔心蠀^(qū)香港中路街道人社中心負責人付帥說。
專員服務體系是市南區(qū)做好就業(yè)服務工作的重要法寶，尤其在疫情期間發(fā)揮了重要作用，專員與1140家“四上”企業(yè)進行了全部進行了對接服務，幫助11720家企業(yè)申領了穩(wěn)崗返還補貼、1003家企業(yè)申領了一次性吸納就業(yè)補貼。
如果說專員是市南區(qū)就業(yè)服務的“心靈捕手”，那街道人社中心就是就業(yè)服務的前沿陣地。
“我們目前有10個街道人社服務中心，基本上可提供所有的就業(yè)服務，居民和企業(yè)可就近辦理各項就業(yè)業(yè)務。尤其是今年，我們在香港中路街道人社中心開展了流程再造，通過‘全域化+沉浸式’的服務試點，將街道人社中心打造成更全面、更智能、更便捷的轄區(qū)人社服務站點，不斷營造‘有需求找中心’的服務氛圍。”段薇介紹說。
街道人社中心的就業(yè)服務工作受到了居民好評，很多居民打12345市長公開熱線等進行表揚，香港中路街道人社中心等基層中心也被評為全市“就業(yè)先鋒”等榮譽稱號。
“有地兒找”暢通了服務渠道，“送上門”則進一步節(jié)約了居民和企業(yè)辦事時間。
據(jù)了解，市南區(qū)開展了“政策進樓宇業(yè)務現(xiàn)場辦”“靈動市南馬上就辦”等一系列上門服務活動，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策送到企業(yè)家門口，及時解決了企業(yè)在網(wǎng)辦過程中遇到的問題，深受企業(yè)好評。尤其在服務高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)方面，市南區(qū)還創(chuàng)新推行政校企“就業(yè)共同體”模式，在全市率先啟動“青才實訓營”市南站，推動青島鼎信通訊等市南區(qū)13家知名企事業(yè)分別與山東大學（青島）、中國海洋大學等12所院校簽訂校企深度合作協(xié)議，實現(xiàn)區(qū)內企業(yè)就業(yè)“定向招聘”和“靶向引才”，提升了在青高校畢業(yè)生留青率。
段薇介紹說，“專員+陣地+活動”是就業(yè)服務的主渠道，無論居民和企業(yè)選擇哪一個服務渠道，我們都全力以赴做好服務，讓他們“帶著疑問來，帶著鑰匙回”。
打造四大就業(yè)支撐平臺 做大做深就業(yè)“蓄水池”
用人單位是求職者就業(yè)的大池塘。如何以平臺思維擴增池塘蓄水量，這是市南區(qū)人社局一直以來堅持的就業(yè)對接探索之路。
“我就是通過見習進入到這家單位工作的，從見習到就業(yè)，免去了東奔西走投簡歷面試了，很感謝市南區(qū)人社局提供的見習機會?！敝袊茖W院海洋研究所王天怡說。
見習實訓是市南區(qū)就業(yè)對接的最前沿陣線。近年來，見習實訓對促進高校畢業(yè)生就業(yè)的作用越來越明顯。目前，市南區(qū)已認定海信集團、中科院海洋研究所等61家企業(yè)見習基地。今年以來，基地共吸納1650名高校畢業(yè)生見習實訓。
相比于見習實訓，招聘依然是促進社會群體就業(yè)的主渠道。
“我們用這個就業(yè)云平臺展示了我們企業(yè)的名片，還招聘了不少人，解決了招工難問題。平臺還是免費向我們開放，真是既好用，又實惠！”優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)中國區(qū)高級招聘經(jīng)理賈琳潔說。
該負責人所說的就業(yè)云平臺就是市南區(qū)就業(yè)對接探索之路的突破口——“匯才智業(yè)”就業(yè)云平臺。
市南區(qū)在做好傳統(tǒng)線下招聘的同時，針對企業(yè)崗位信息碎片化問題，融合區(qū)政府、企業(yè)、高校資源，打造“政策一點通、招聘一條龍、面試一鍵達、培訓一體化”的就業(yè)招聘云平臺。平臺內聚焦轄區(qū)總部經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟兩大新興業(yè)態(tài)，發(fā)布重點產業(yè)崗位緊缺目錄和特色產業(yè)崗位。目前已累計發(fā)布招聘崗位10.2萬個，為推動區(qū)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供豐厚的崗位儲備。
云平臺解決了大部分崗位對接的問題。根據(jù)行業(yè)帶動就業(yè)趨勢發(fā)展，市南區(qū)探索促進就業(yè)新領域，依托人力資源機構等促進就業(yè)。
目前，人力資源服務業(yè)在促進產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、人才集聚、就業(yè)保障等方面發(fā)揮的作用愈加明顯，為此，市南區(qū)積極放大行業(yè)效應，搭建了區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展平臺，納入了北京外企、中智等6家轄區(qū)重點人力資源服務業(yè)機構，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、檔案存放、技能培訓等“一門式”受理、“一站式”服務，通過搭建服務平臺推動人力資源服務產業(yè)向專業(yè)化和高端價值鏈延伸，取得明顯成效。2021年市南區(qū)6家重點人力資源服務業(yè)機構實現(xiàn)就業(yè)和流動6474人次。
此外，市南區(qū)還發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應，不斷推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。目前，市南區(qū)建立了集動漫傳媒、科教文化、電子商務、商貿服務等不同產業(yè)特色的省級、市級、區(qū)級、街道級創(chuàng)業(yè)孵化載體9處，帶動就業(yè)成效明顯，共扶持創(chuàng)業(yè)458人，帶動就業(yè)1274人。下一步，市南區(qū)還將進一步賦能孵化基地，以平臺引企業(yè)、引項目、引人才，不斷豐富創(chuàng)業(yè)孵化載體功能，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
“就業(yè)是民生之本，我們千方百計穩(wěn)就業(yè)，就是要不斷提升民生獲得感，不斷為企業(yè)發(fā)展提供動力。下一步，市南區(qū)將聚全區(qū)之力，通過多渠道宣傳落實就業(yè)政策、多維度探索就業(yè)高質量發(fā)展路徑、多形式優(yōu)化就業(yè)服務環(huán)境、多元素賦能就業(yè)工作，保持轄區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)中向好?！笔心蠀^(qū)人社局局長洪琳介紹說。
