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青島新聞網(wǎng)10月19日訊 近日，青島市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于實施“四大攻堅行動”促進就業(yè)提質(zhì)擴容有關(guān)問題的通知》，把實施創(chuàng)業(yè)助推攻堅行動放在首位推動。據(jù)悉，青島市將以開展“四大攻堅行動”為抓手，以推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，推動產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“四業(yè)”聯(lián)動，利用3年左右的時間，打造國內(nèi)一流的創(chuàng)業(yè)生態(tài)和就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)每年新增市場主體18.5萬戶以上，城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人以上，政策性扶持創(chuàng)業(yè)3萬人以上，高校畢業(yè)生留青來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人以上，年均培訓(xùn)各類勞動者10萬人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
實施創(chuàng)業(yè)助推攻堅行動
圍繞強化創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)、強化創(chuàng)業(yè)示范引領(lǐng)、強化創(chuàng)業(yè)融資支持、強化創(chuàng)業(yè)平臺支撐、強化創(chuàng)業(yè)能力提升5個方面，集聚全市創(chuàng)業(yè)資源要素，爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)示范城市；每年扶持3000名以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，選樹一批“青島市創(chuàng)業(yè)明星”“青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”；進一步完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策體系，降低創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)融資成本，深入推進全球創(chuàng)投風(fēng)投中心建設(shè)；培育建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），到2023年，國家級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間達(dá)到50家；強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專家?guī)?，推進青島市企業(yè)家學(xué)院建設(shè)，加強與高校對接交流。
實施擴容提質(zhì)攻堅行動
圍繞強化來青留青就業(yè)、強化靈活就業(yè)保障、強化家庭服務(wù)業(yè)擴容、強化技能培訓(xùn)質(zhì)量4個方面，擴大“青島招才引智名校行”服務(wù)品牌影響力，調(diào)動社會力量招才引智積極性，落實高校畢業(yè)生住房補貼、青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費等政策，吸引更多國（境）外青年人才來青留青就業(yè)；推動新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，做好新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作政策落地；建立規(guī)上家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)監(jiān)測工作機制，深入實施家庭服務(wù)業(yè)“五個一批”典型引領(lǐng)計劃，打造家庭服務(wù)“十億級產(chǎn)業(yè)鏈”；實施職業(yè)技能提升行動和重點群體專項培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌各級各類職業(yè)技能培訓(xùn)，年均培訓(xùn)各類勞動者10萬人次，每年組織農(nóng)民教育培訓(xùn)1萬人。
實施服務(wù)增效攻堅行動
圍繞強化市場服務(wù)手段、強化公共服務(wù)質(zhì)效、強化平臺服務(wù)手段3方面，實施人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動，逐步完善促進人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展舉措，吸引國內(nèi)外龍頭企業(yè)進駐，培育一批人力資源骨干企業(yè)，促進人力資源服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)型升級；深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一次辦好”，優(yōu)化辦事流程，推動線上線下服務(wù)深度融合，實行全市通辦和全程網(wǎng)辦。開展“五進五送”活動，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實落地、就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效；充分發(fā)揮青島市靈活就業(yè)服務(wù)平臺、青島市青年實習(xí)實訓(xùn)公共服務(wù)平臺、青島市就業(yè)援助公共服務(wù)平臺的作用，為服務(wù)對象提供精準(zhǔn)化、個性化就業(yè)服務(wù)。
實施用工保障攻堅行動
圍繞強化用工環(huán)境改善、強化技能人才培養(yǎng)、強化用工專項服務(wù)3方面，建設(shè)人才實訓(xùn)基地，加強技能人才薪酬分配指導(dǎo)，督促企業(yè)加強安全生產(chǎn)、勞動保護、用工維權(quán)宣傳教育，暢通投訴舉報渠道，依法維護勞動者勞動保障合法權(quán)益；適度擴大職業(yè)院校招生規(guī)模，擴大技能型人才規(guī)模，鼓勵各職業(yè)院校打造特色專業(yè)體系，持續(xù)優(yōu)化技能人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，完善技能人才激勵機制，擴大技能人才在勞模工匠選樹中的占比；深化區(qū)市與重點企業(yè)聯(lián)絡(luò)機制，及時掌握缺工企業(yè)用工需求，發(fā)揮“兩個市場”（中國青島人力資源市場、中國海洋人才市場）作用，采取“線上+線下”立體化招聘模式，加強跨區(qū)域勞務(wù)合作，實施職業(yè)院校頂崗實習(xí)計劃，開展用工余缺調(diào)劑，多渠道解決企業(yè)用工問題。
