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青島新聞網(wǎng)10月22日訊 近日，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市財政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報發(fā)放有關(guān)工作的通知》（以下簡稱《通知》），正式啟動青島市“金種子”人才培養(yǎng)計劃，創(chuàng)新人才分類培育機制，著力提升人才服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)優(yōu)化我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)。
青島市人力資源社會保障局工作人員表示，“我市“金種子”人才培養(yǎng)計劃重點聚焦發(fā)揮用人單位引才聚才主體作用，鼓勵中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位引進(jìn)“金種子”人才，享受“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼，減輕用人單位在人才引進(jìn)培養(yǎng)過程中的成本壓力，為引領(lǐng)青島城市發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚積蓄一批各領(lǐng)域青年人才后備力量。”
記者注意到，“金種子”人才是指自《關(guān)于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細(xì)則>的通知》（青組總字〔2020〕28號）發(fā)布之日（2020年6月1日）起引進(jìn)的畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校3年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，獲得相應(yīng)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位，具有青島市戶籍，與用人單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險的人員。
“金種子”人才經(jīng)學(xué)歷及學(xué)位雙重認(rèn)定后，由引進(jìn)“金種子”人才且符合申報要求的用人單位登錄青島人才網(wǎng)，進(jìn)入“辦事服務(wù)—人才引進(jìn)—‘金種子’人才儲備計劃”板塊進(jìn)行申報。經(jīng)審核完成且公示無異議后，按照“金種子”人才儲備計劃中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（本科3000元、碩士5000元、博士10000元）給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。其中，市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35周歲及以下博士的，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。
《通知》出臺后，市、區(qū)兩級人力資源社會保障部門服務(wù)專員第一時間送政策、摸情況，為用人單位提供政策解讀服務(wù)。歌爾科技有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者：“今年青島區(qū)域新招用符合‘金種子’計劃的畢業(yè)生約100人，‘金種子’人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼政策的實施，不僅給予我們資金上的支持，還極大拓寬了我們對高層次人才的吸引力度，為歌爾的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)、有潛力、高學(xué)歷的青年骨干人才?！?/p>
