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青島新聞網(wǎng)11月12日訊（通訊員 王偉豪）為進(jìn)一步發(fā)揮職稱評審導(dǎo)向作用，釋放專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，激發(fā)市場主體創(chuàng)新發(fā)展活力，根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評審機(jī)制若干措施的通知》精神，近日，市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市工業(yè)和信息化局、市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于落實(shí)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審政策的通知》，在專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)（以下簡稱“專精特新”企業(yè)）職稱申報(bào)、組建特色專業(yè)職稱評委會(huì)等方面出臺(tái)了新政策。
突出“專精特新”企業(yè)職稱評審創(chuàng)新導(dǎo)向。《通知》要求，全市各級工程技術(shù)職稱評審委員會(huì)組織開展職稱評審時(shí)，要注重市場認(rèn)可和對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，將“專精特新”企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等方面取得的工作績效、創(chuàng)新成果，作為職稱評審的重要參考。支持“專精特新”企業(yè)自主開展工程技術(shù)中、初級職稱評審，符合條件的企業(yè)按照管理權(quán)限向市、區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門提出申請。
“專精特新”企業(yè)實(shí)行職稱申報(bào)舉薦制。《通知》規(guī)定，納入國家級、省級“專精特新”企業(yè)目錄管理的企業(yè)，有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級職稱，參加相應(yīng)級別評審。其中，國家級“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人申報(bào)高級職稱（申報(bào)正高級最多1人）；省級“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人申報(bào)副高級職稱。
支持“專精特新”企業(yè)開展特色專業(yè)職稱評審。具備條件的“專精特新”企業(yè)可根據(jù)新職業(yè)、新群體等特色專業(yè)人才發(fā)展需求，參照《關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）的相關(guān)要求，可直接向市人力資源社會(huì)保障局申請組建特色專業(yè)職稱評審委員會(huì)。在不低于國家和我省相應(yīng)系列職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定特色專業(yè)人才職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，按照《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，面向全省開展特色專業(yè)職稱評審工作。特色專業(yè)職稱評審結(jié)果省內(nèi)通用。
吸納“專精特新”企業(yè)專家參與職稱評審工作。面向全市“專精特新”企業(yè)招募一批具備正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，納入職稱評審專家?guī)?。全市“專精特新”企業(yè)可積極推薦報(bào)送本單位內(nèi)符合條件的專業(yè)技術(shù)人才，不設(shè)推薦名額限制。全市各級職稱評審委員會(huì)要積極遴選“專精特新”企業(yè)專家參與職稱評審工作，不斷提高職稱評審的針對性、精準(zhǔn)性。
鼓勵(lì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。“專精特新”企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目取得的專業(yè)技術(shù)等級證書，作為職稱申報(bào)評審的重要依據(jù)，可認(rèn)定中級、初級職稱的，不再重復(fù)組織評審。
《通知》還強(qiáng)調(diào)了要健全職稱評審誠信制度。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范評審程序，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，確保評審工作質(zhì)量。建立職稱申報(bào)舉薦責(zé)任制，對舉薦工作把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消企業(yè)職稱舉薦資格，并作為“專精特新”企業(yè)資質(zhì)復(fù)核的重要參考。專業(yè)技術(shù)人員對本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，一律撤銷職稱資格，并記入職稱評審誠信檔案庫。
