市人社局出臺強化穩(wěn)就業(yè)工作十項措施

青島新聞網(wǎng)2月18日訊（通訊員 王麗娜） 為因時因勢優(yōu)化就業(yè)服務、穩(wěn)定就業(yè)大局，市人力資源社會保障局近日印發(fā)《關于統(tǒng)籌新階段疫情防控強化穩(wěn)就業(yè)工作十項措施的通知》（以下簡稱《通知》），持續(xù)加大穩(wěn)就業(yè)工作力度。

春節(jié)過后，我市重大項目建設火熱開工，《通知》提出，要全力保障重大項目和重點企業(yè)用工需求。各區(qū)（市）建立健全企業(yè)用工保障服務專員隊伍，定期調(diào)度重大項目和重點企業(yè)用工需求情況，組織開展重點企業(yè)用工保障專項行動，保障企業(yè)用工需求。發(fā)揮“青島市重點企業(yè)用工保障對接服務平臺”作用，指導企業(yè)及時登記用工需求，實行服務專員“一對一”包企服務。

為積極應對春季招聘旺季，《通知》提出，加大招聘活動和崗位投放頻次。各區(qū)（市）要加強網(wǎng)絡招聘市場建設，常態(tài)化開展百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動，動態(tài)更新發(fā)布企業(yè)用工需求信息，高密度組織招聘活動，打造“局長帶崗”“企業(yè)家送崗”等線上招聘品牌，確保招聘活動“24小時”不停歇、不斷線。要及時啟動線下招聘活動，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。加大崗位信息服務下沉社區(qū)力度，支持在街道（鎮(zhèn)）開展分散式、行業(yè)性、小型化招聘，組織開展網(wǎng)絡招聘會，加大直播帶崗力度，通過公共招聘網(wǎng)、微信公眾號、社區(qū)服務群等渠道，將更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務下沉到社區(qū)，將崗位信息直接推送給勞動者。

《通知》明確，全市推行零工“即時快招”服務模式。加快推進“零工之家”規(guī)范化、標準化建設，全面規(guī)范零工市場秩序，逐步完善功能，拓展延伸服務。強化零工快速對接服務，優(yōu)化零工快速對接流程，設立零工信息快速發(fā)布通道，引導分職業(yè)（工種、崗位）對接洽談，完善市場車輛即停即走引導等服務，方便雙方進場快速對接。

為加快穩(wěn)就業(yè)政策落地，《通知》提出，要進一步落實用人單位吸納就業(yè)社保補貼、一次性擴崗補助等政策“直補快辦”，不得以人員不足、無法使用專網(wǎng)等理由延遲發(fā)放補貼；要優(yōu)化補貼申領方式，允許通過幫辦代辦、提交電子材料等方式進行申領。

加大就業(yè)服務信息推送力度。針對本地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)服務需求，要充分運用大數(shù)據(jù)匹配、人工篩選等手段，通過短信、微信等方式，提高就業(yè)服務信息推送的針對性，對有求職需求的要至少推薦3個崗位信息。

加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務保障。要密切關注市內(nèi)農(nóng)民工和市外青島籍農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況，及時了解農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)或返鄉(xiāng)意愿，加強輸入地輸出地務工信息銜接，協(xié)調(diào)做好返鄉(xiāng)服務保障工作。以返鄉(xiāng)、延遲返崗農(nóng)民工為重點加強就業(yè)服務，強化脫貧人口優(yōu)先幫扶，鼓勵通過線上線下等方式參加技能培訓。

此外，《通知》提出，引導優(yōu)質人力資源服務機構充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，廣泛參與政府部門開展的各類穩(wěn)就業(yè)專題活動，為企業(yè)提供用工招聘、勞務派遣、員工培訓、人力資源服務外包等精準服務。鼓勵人力資源服務機構為受疫情影響、用工缺口大的行業(yè)企業(yè)尤其是中小微企業(yè)，提供公益性服務或適當減免相關服務費用。