市委辦公廳印發(fā)《五年規(guī)劃綱要》 加快建設(shè)“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍

市委辦公廳印發(fā)《五年規(guī)劃綱要》

加快建設(shè)“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍

□青島日報(bào)／青島觀／青報(bào)網(wǎng)記者 劉萍

青島日報(bào)／青島觀／青報(bào)網(wǎng)訊 近日，市委辦公廳印發(fā)了《“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》），并發(fā)出通知，要求各區(qū)市各部門各單位結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

《規(guī)劃綱要》以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和省委工作要求，對加快建設(shè)“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍作出全面規(guī)劃，提出理想信念更加堅(jiān)定、專業(yè)素養(yǎng)更加過硬、年齡結(jié)構(gòu)更加合理、來源渠道更加廣泛、班子功能更加優(yōu)化“五個(gè)更加”的規(guī)劃目標(biāo)，是落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)新時(shí)代青島干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)性文件。

《規(guī)劃綱要》指出，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，以“自身硬”推動(dòng)“打鐵”，以“打鐵”檢驗(yàn)“自身硬”。

《規(guī)劃綱要》指出，要緊緊圍繞“學(xué)深圳、趕深圳”、打好15個(gè)攻勢，以“三述”提升思想方法、改造工作方法，深化拓展體悟?qū)嵱?xùn)，實(shí)施“一把手”專業(yè)化領(lǐng)學(xué)研修，加快提升“三化一型”素質(zhì)能力。要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備、增強(qiáng)整體功能，選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。要敞開大門選賢任能，推動(dòng)優(yōu)秀干部到基層去、從基層來，突出組織力執(zhí)行力考察識別干部，形成優(yōu)秀干部人才充分涌現(xiàn)、紛至沓來的生動(dòng)局面。要旗幟鮮明營造擔(dān)當(dāng)作為濃厚氛圍，加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為典型選樹，加大關(guān)愛基層力度，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

《規(guī)劃綱要》強(qiáng)調(diào)，各級黨委（黨組）要認(rèn)真履行“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員要各司其職、各負(fù)其責(zé)，組織（人事）部門要與有關(guān)部門密切配合，形成工作合力，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)順利完成。

評論

鮮明樹起“三化一型”選人用人風(fēng)向標(biāo)

□青島日報(bào)評論員

近日，市委辦公廳印發(fā)了《“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要》。這是在全國全省印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，明確今后一段時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重要措施，為加強(qiáng)新時(shí)代黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明方向后，立足青島實(shí)際，集中各方智慧，制定的加強(qiáng)新時(shí)代青島干部隊(duì)伍建設(shè)的重要指導(dǎo)性文件。

“搞活一座城先要搞活關(guān)鍵的人”。綜觀青島的干部隊(duì)伍建設(shè)工作，自去年市委鮮明提出建設(shè)“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍后，在全市樹起了新時(shí)代青島干部工作的鮮明導(dǎo)向，全市干部隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效，呈現(xiàn)良好態(tài)勢?？吹匠煽兊耐瑫r(shí)，青島在干部隊(duì)伍建設(shè)方面的一些短板和問題也不容忽視。比如年輕干部“供血不足”“缺芯少面”，高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)面臨專業(yè)化這一“卡脖子”問題，干部隊(duì)伍循環(huán)不暢，干部資源優(yōu)化配置的精準(zhǔn)度需要加快提升，等等。

《規(guī)劃綱要》堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，提出理想信念更加堅(jiān)定、專業(yè)素養(yǎng)更加過硬、年齡結(jié)構(gòu)更加合理、來源渠道更加廣泛、班子功能更加優(yōu)化的“五個(gè)更加”規(guī)劃目標(biāo)，找準(zhǔn)“部位”，點(diǎn)準(zhǔn)“穴位”，必將加速推動(dòng)

“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步吹響拼搏奮進(jìn)的“集結(jié)號”，提升攻堅(jiān)克難“戰(zhàn)斗力”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新動(dòng)能”。

“三化一型”導(dǎo)向既要高高樹起，更要落實(shí)到位。全市各級黨組織要在干部選育管用每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)層級、每個(gè)批次干部調(diào)整中，把市委的選人用人導(dǎo)向鮮明地樹立起來、展現(xiàn)出來，在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一位的前提下，把符合“三化一型”要求的，組織力執(zhí)行力強(qiáng)的，學(xué)習(xí)能力、政策研究能力強(qiáng)的干部用起來，把干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力充分調(diào)動(dòng)起來、激發(fā)出來。要攻堅(jiān)突破年輕化，健全優(yōu)秀年輕干部選育管用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，加快鍛造堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，對那些看得準(zhǔn)、有潛力的優(yōu)秀年輕干部，敢于壓擔(dān)子，敢于大膽使用。要堅(jiān)持內(nèi)育外引相結(jié)合，加速提升專業(yè)化，特別是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，實(shí)施好“一把手”專業(yè)化領(lǐng)學(xué)研修，鼓勵(lì)和推動(dòng)更多的“一把手”“走出去”學(xué)，帶動(dòng)提升本部門本系統(tǒng)本領(lǐng)域想透、說清、干實(shí)。

一分部署、九分落實(shí)。全市各級黨組織要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)劃綱要》，切實(shí)抓好《規(guī)劃綱要》的貫徹落實(shí)，順利完成《規(guī)劃綱要》各項(xiàng)任務(wù)，不斷推動(dòng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階。

未來已來。我們要鮮明立起新時(shí)代青島選人用人的標(biāo)尺，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、“三化一型”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為加快建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時(shí)尚的國際大都市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

答記者問

鍛造“三化一型”搞“活”干部隊(duì)伍

——市委組織部負(fù)責(zé)人就《“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要》答記者問

近日，市委辦公廳印發(fā)了《“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》），市委組織部負(fù)責(zé)人就《規(guī)劃綱要》有關(guān)情況回答了記者提問。

問：首先，請介紹一下市委制定《規(guī)劃綱要》的主要背景和總體考慮是什么？

答：日前，中央辦公廳印發(fā)了《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，省委辦公廳印發(fā)了我省《貫徹實(shí)施意見》，明確了今后一段時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重要措施，為加強(qiáng)新時(shí)代黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向。去年以來，市委鮮明提出“搞活一座城先要搞活關(guān)鍵的人”，加快建設(shè)“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍，樹起了新時(shí)代青島干部工作的鮮明導(dǎo)向，全市干部隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效、呈現(xiàn)良好態(tài)勢。今年1月，中央組織部《組工信息》大篇幅刊發(fā)了青島經(jīng)驗(yàn)做法。看到成績的同時(shí)，對比全國全省《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和青島發(fā)展需求看，還存在不少短板，有的問題還比較突出。3月份以來，按照市委要求，專門派出調(diào)研組對所有市管領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行專題調(diào)研，在各區(qū)市各部門各單位“一把手”范圍開展干部隊(duì)伍專業(yè)化需求問卷調(diào)查，經(jīng)過對全市干部隊(duì)伍建設(shè)情況的梳理分析，形成三點(diǎn)判斷和共識。一是年輕干部問題是當(dāng)前青島干部工作的當(dāng)務(wù)之急。一方面“供血不足”，干部隊(duì)伍整體老化趨勢比較明顯，優(yōu)秀年輕干部數(shù)量不足，特別是層級越往下問題越突出；另一方面“缺芯少面”，突出表現(xiàn)為市管正職干部隊(duì)伍年齡偏大，優(yōu)秀市管副職儲備不夠，選拔時(shí)捉襟見肘。二是專業(yè)化是青島建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的“卡脖子”問題。全市“一把手”隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化覆蓋率不高，有的領(lǐng)域特別是重點(diǎn)行業(yè)、前沿領(lǐng)域的專業(yè)化高層次干部急缺。這次問卷調(diào)查，各區(qū)市各部門各單位提出了440多名專業(yè)化干部引進(jìn)需求，需求旺盛的本身，也反映出這一問題的緊迫性。三是循環(huán)不暢是搞活干部隊(duì)伍的一大堵點(diǎn)。表現(xiàn)在市直機(jī)關(guān)與區(qū)市、鎮(zhèn)街之間的干部交流比較少，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)“三支隊(duì)伍”之間交流不夠，上下之間、左右之間存在割裂，干部資源優(yōu)化配置的精準(zhǔn)度需要加快提升。

為此，堅(jiān)持強(qiáng)烈的問題導(dǎo)向，圍繞貫徹全國全省《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，“學(xué)深圳、趕深圳”，立足青島實(shí)際，在多方征求意見、集中各方智慧的基礎(chǔ)上，制定了《“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要》，提出了理想信念更加堅(jiān)定、專業(yè)素養(yǎng)更加過硬、年齡結(jié)構(gòu)更加合理、來源渠道更加廣泛、班子功能更加優(yōu)化“五個(gè)更加”的規(guī)劃目標(biāo)，同時(shí)堅(jiān)持哪里問題突出就集中從哪里攻堅(jiān)突破，將年輕化專業(yè)化確定為組織部門2020年攻堅(jiān)任務(wù)，確保“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)能夠迅速起勢、形成效果?！兑?guī)劃綱要》起草過程中，主要把握了以下幾條：一是充分體現(xiàn)黨中央新精神新要求，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想貫徹到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程、各方面。二是根據(jù)新形勢新任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，既貫徹中央和省委要求，又立足青島實(shí)際，作出前瞻性規(guī)劃，提出各項(xiàng)配備目標(biāo)。三是總結(jié)運(yùn)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，吸收黨的十八大以來我市和外地加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法。四是聚焦我市干部隊(duì)伍建設(shè)的深層次問題，用好創(chuàng)新改革關(guān)鍵一招，不求面面俱到，確保務(wù)實(shí)管用。

問：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的頭等大事，《規(guī)劃綱要》對此提出哪些要求？

答：《規(guī)劃綱要》旗幟鮮明提出要把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實(shí)不忘初心、牢記使命的制度，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，以“自身硬”推動(dòng)“打鐵”，以“打鐵”檢驗(yàn)“自身硬”。強(qiáng)化理論武裝，深入實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程”。建立“第一議題”制度，領(lǐng)導(dǎo)班子研究重點(diǎn)工作，首先學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述，強(qiáng)化理論指引。圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記對山東、對青島工作重要指示要求，按照省委工作安排，完善常態(tài)化督查問責(zé)機(jī)制。把政治建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的“硬杠杠”，加強(qiáng)和改進(jìn)政治素質(zhì)考察，建立重要崗位干部政治素質(zhì)檔案，對政治素質(zhì)不合格的一票否決。

問：《規(guī)劃綱要》對全面提高干部隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)作出了哪些部署？

答：《規(guī)劃綱要》明確，要緊緊圍繞“學(xué)深圳、趕深圳”、打好15個(gè)攻勢，加快提升“三化一型”素質(zhì)能力，使干部隊(duì)伍整體水平和專業(yè)能力更加契合建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市需要，更加適應(yīng)承擔(dān)國家使命、實(shí)施重大戰(zhàn)略需要，更好滿足不同領(lǐng)域、不同類型班子主責(zé)主業(yè)需要。在推進(jìn)措施上，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作：一是以“三述”提升思想方法、改造工作方法。分領(lǐng)域細(xì)化“三述”行動(dòng)方案，制定黨支部“三述”規(guī)范，推動(dòng)“三述”常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。把“三述”作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部的重要平臺，優(yōu)先選擇學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、政策研究能力強(qiáng)、文字能力強(qiáng)的年輕干部到實(shí)踐崗位，推動(dòng)形成學(xué)習(xí)型干部受重用的鮮明導(dǎo)向。二是深化拓展體悟?qū)嵱?xùn)。持續(xù)選派干部赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)，以精準(zhǔn)化專業(yè)化為方向，積極向更多先進(jìn)地區(qū)拓展，在全市多層次全方位搭建學(xué)趕深圳的體悟場景。加大“外經(jīng)貿(mào)外事外語”人才培養(yǎng)力度，每年選派100名左右干部到涉外崗位、國際組織、商協(xié)會體悟?qū)嵱?xùn)，拓寬國際視野、全球胸襟。三是創(chuàng)新實(shí)施“一把手”專業(yè)化領(lǐng)學(xué)研修。更加重視“一把手”的專業(yè)養(yǎng)成，更加注重發(fā)揮“一把手”的專業(yè)引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)和推動(dòng)“一把手”走出去學(xué)，拓展思維空間，放大工作坐標(biāo)，每年選取部分市直部門，由“一把手”組隊(duì)，圈題、圈人、圈方式，進(jìn)行個(gè)性化菜單式研修，以上率下帶動(dòng)本單位本系統(tǒng)本行業(yè)想透、說清、干實(shí)。

問：《規(guī)劃綱要》就大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，作了哪些安排？

答：《規(guī)劃綱要》明確，要健全優(yōu)秀年輕干部選育管用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，加快鍛造堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。堅(jiān)持分層分類、精準(zhǔn)施策，對各類市管領(lǐng)導(dǎo)班子及正職和其中層干部隊(duì)伍配備年輕干部，均提出了明確要求，加快形成更加合理的年齡結(jié)構(gòu)。一是抓好專題調(diào)研。建立優(yōu)秀年輕干部名單，每1至2年開展一輪專題調(diào)研，常態(tài)化掌握一批局、處級成熟年輕干部名單，儲備一定數(shù)量正職人選。二是強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉。堅(jiān)持育用結(jié)合，每年制定優(yōu)秀年輕干部專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，有針對性地選派體悟?qū)嵱?xùn)、教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。三是加大使用力度。堅(jiān)持“使用就是最好的培養(yǎng)”，對重點(diǎn)關(guān)注人選，敢于放到重要崗位、吃勁崗位壓擔(dān)子鍛煉考驗(yàn)，敢于打破隱性臺階、破除論資排輩、大膽及時(shí)使用。每年將集中選拔1至2個(gè)批次的優(yōu)秀年輕干部，規(guī)定全年新提拔市管干部中年輕干部應(yīng)不少于1／3。建立年輕干部配備專項(xiàng)預(yù)審機(jī)制，壓實(shí)各區(qū)市各部門各單位黨委（黨組）責(zé)任，未達(dá)到配備要求的統(tǒng)籌選配。

問：剛才提到干部隊(duì)伍循環(huán)不暢的問題，請問有什么措施打算？

答：干部隊(duì)伍的有效循環(huán)，既是多場景培養(yǎng)干部的需要，也是優(yōu)化干部隊(duì)伍來源渠道的需要。我們目前干部隊(duì)伍活力不夠的痛點(diǎn)，相當(dāng)一部分源自于循環(huán)不暢這個(gè)堵點(diǎn)，必須重塑干部隊(duì)伍的循環(huán)機(jī)制。為此，《規(guī)劃綱要》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持干部工作一盤棋，用好各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)優(yōu)秀人才，更加注重從企事業(yè)單位和社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，更加注重從上級機(jī)關(guān)、駐青單位引進(jìn)高層次干部，更加注重面向全國全球選聘專業(yè)化人才，形成優(yōu)秀干部人才充分涌現(xiàn)、紛至沓來的生動(dòng)局面。在推進(jìn)措施上，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面：一是推動(dòng)優(yōu)秀干部到基層去、從基層來。每年組織開展市直機(jī)關(guān)、市直企業(yè)與區(qū)市、鎮(zhèn)街干部雙向任職掛職工作，緊扣“突破平度萊西攻勢”開展干部上下掛職。完善市直機(jī)關(guān)遴選基層公務(wù)員辦法，向鎮(zhèn)街干部傾斜，向處級職位拓展，探索開展提拔遴選。二是敞開大門選賢任能。建立健全干部毛遂自薦、領(lǐng)導(dǎo)舉薦、組織推薦制度，探索采取任職意向調(diào)查、無任用推薦、張榜招選等方式，讓優(yōu)秀干部及時(shí)納入組織視野。突出組織力執(zhí)行力考察識別干部，堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，每年開展一輪15個(gè)攻勢跟蹤調(diào)研，每2至3年開展一次市管班子全覆蓋深度調(diào)研。三是拓寬選人用人視野。重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，面向黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等各方面干部人才統(tǒng)籌比選、擇優(yōu)使用。突出專業(yè)亟需，面向全國全球開展公開選調(diào)選聘，積極爭取更多上級機(jī)關(guān)、駐青單位優(yōu)秀干部來青掛職任職。

問：優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)歷來是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，《規(guī)劃綱要》作了怎樣的規(guī)定和要求？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，直接關(guān)系到班子整體功能的發(fā)揮。《規(guī)劃綱要》提出要統(tǒng)籌考慮、通盤把握、整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做到年齡合理搭配、專業(yè)能力互補(bǔ)、性格氣質(zhì)相容。一是選優(yōu)黨政正職。注重選拔政治上強(qiáng)、“三化一型”素質(zhì)能力好、能夠駕馭全局、敢于斗爭善于斗爭、作風(fēng)民主、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政正職。實(shí)施“頭雁計(jì)劃”，著眼2至3年內(nèi)可用、5至10年內(nèi)培養(yǎng)，建立正職人選動(dòng)態(tài)儲備庫，保證重點(diǎn)領(lǐng)域市管班子正職有充分選擇空間。二是配強(qiáng)重點(diǎn)班子。堅(jiān)持“精兵強(qiáng)將攻山頭”，優(yōu)先配強(qiáng)15個(gè)攻勢攻堅(jiān)部門、重點(diǎn)功能區(qū)、大型市直企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。三是聚焦主責(zé)主業(yè)。規(guī)定市、區(qū)市黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中熟悉主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的干部應(yīng)不少于50％，經(jīng)濟(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子原則上應(yīng)配備有企業(yè)工作經(jīng)歷的干部。加大干部跨區(qū)市、跨部門、跨行業(yè)交流力度，探索建立專業(yè)化干部跨部門兼職制度。四是優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，用好各年齡段干部。五是合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。加強(qiáng)日常培養(yǎng)、戰(zhàn)略培養(yǎng)。

問：對抓好《規(guī)劃綱要》貫徹落實(shí)有什么部署要求？

答：一分部署、九分落實(shí)。各級黨委（黨組）要認(rèn)真履行“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)主體責(zé)任，每年至少召開一次會議聽取匯報(bào)、研究解決問題。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把加強(qiáng)“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)作為重要政治責(zé)任，班子其他成員要各司其職、各負(fù)其責(zé)。組織（人事）部門要與有關(guān)部門密切配合，形成工作合力。市委組織部將細(xì)化年度重點(diǎn)工作安排，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)施攻堅(jiān)突破，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期了解和通報(bào)情況，適時(shí)開展中期評估和5年總結(jié)，推動(dòng)《規(guī)劃綱要》各項(xiàng)任務(wù)順利完成。