這些重磅舉措出臺！青島打造一流工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚生態(tài)

近日，青島市委組織部、市人社局會同市發(fā)展改革委、市教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市地方金融監(jiān)管局等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚高地的行動方案》（以下簡稱《方案》），提出實施十百千萬人才培養(yǎng)、人才生態(tài)優(yōu)化提升等行動，全力打造具有全國乃至全球影響力的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才高地。

青島突出加快人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實施人才培養(yǎng)行動

“青島市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)進入實踐深耕階段，迫切需要一大批創(chuàng)新型、復(fù)合型和高素質(zhì)應(yīng)用型人才?！鼻鄭u市人事人才與公共行政管理研究所所長李申華說，“必須加快人才供給側(cè)改革調(diào)整，搶占人才制高點。”

到2022年末，聚焦標識解析、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等10個左右工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)主要方向，建設(shè)100個左右工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實訓(xùn)（就業(yè)見習(xí)）基地，對接3000個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造應(yīng)用場景，培訓(xùn)1萬名以上骨干技術(shù)技能人才，面向100多萬名大中小學(xué)生開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)提升教育。

《方案》針對缺乏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)評價標準的問題，明確依托卡奧斯平臺等資源優(yōu)勢，積極爭創(chuàng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才培養(yǎng)評價國家標準和國際標準。在全省率先試點開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評審，探索開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項職業(yè)能力考核項目，暢通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)發(fā)展通道。支持引進發(fā)達國家先進認證體系，開展信息與通信技術(shù)（ICT）方面國際化職業(yè)資質(zhì)認證。

構(gòu)建訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)支撐體系，是由工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才跨界性、復(fù)合性特點決定的?！斗桨浮饭膭罟I(yè)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)和駐青高校合作打造產(chǎn)教融合型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實訓(xùn)基地、繼續(xù)教育基地和青年就業(yè)見習(xí)（實習(xí)實訓(xùn)）基地。支持實施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造企業(yè)創(chuàng)建產(chǎn)教融合型企業(yè)，經(jīng)認定后按興辦職業(yè)教育投資額的30％比例抵免本企業(yè)當年應(yīng)繳教育費附加和地方教育附加。鼓勵頭部企業(yè)面向社會培養(yǎng)急需緊缺專業(yè)實用人才，重點企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型碩博研究生，按績效給予一定獎補。

為加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才供給，《方案》針對存量人才，實施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)計劃，每培訓(xùn)合格1人按照不超過2000元給予補貼。強化優(yōu)秀青年人才儲備，對在校碩士、博士研究生來青在企業(yè)參加實習(xí)，在一定期限內(nèi)給予一定的實習(xí)生活補貼。同時，廣泛開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（人工智能）教育示范校創(chuàng)建活動，面向大中小學(xué)生大規(guī)模開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)教育，全面儲備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（人工智能）未來人才。

突出發(fā)揮市場主體作用，加快引聚工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域英才

青島市人力資源社會保障局相關(guān)負責(zé)人介紹，“企業(yè)是選人用人的主體，以市場的邏輯，由企業(yè)點單、政府端菜，充分釋放企業(yè)選人用人的積極性，是加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚的關(guān)鍵。”

《方案》明顯加大了引才的政策供給，提出實施領(lǐng)軍人才集聚、高端人才擴容、青年英才引進、緊缺人才獵聘等系列招才引智計劃，對企業(yè)委托人力資源服務(wù)機構(gòu)從市外引進年薪50萬元以上的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才，按照上年度企業(yè)實際給付計繳所得稅年度薪酬總額的10％給予企業(yè)獵聘補貼，最高補貼50萬元；對用人單位引進自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設(shè)高校的畢業(yè)生，每引進1人給予用人單位最高3000元－5萬元培養(yǎng)經(jīng)費補助；對企業(yè)（項目）全職引進的掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域先進技術(shù)、在行業(yè)內(nèi)具有較強影響力的高端產(chǎn)業(yè)人才，連續(xù)三年按照在青納稅薪酬的一定比例給予獎勵；對來青創(chuàng)業(yè)的，連續(xù)三年按照企業(yè)上年度在青納稅額與個人占股比例乘積的一定比例給予獎勵。

突出人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求導(dǎo)向，打造一流人才發(fā)展生態(tài)

青島市人力資源社會保障局相關(guān)負責(zé)人說：“城市和人才的最好關(guān)系，就是共同成長，互相成就我們正在用市場的邏輯、資本的力量全力打造最優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力保障。”

創(chuàng)新打造聚才平臺。青島已經(jīng)擁有位列全國首位、比肩美國通用電氣、德國西門子的卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，能夠為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供強有力的平臺支持。《方案》明確支持企業(yè)設(shè)立離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，在市外就地集聚人才、進行科技創(chuàng)新、促進項目輸入、引導(dǎo)資本回流等方面成效突出的，給予最高2000萬元獎補。支持建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才驛站，根據(jù)引才薦才投入和成效給予一定獎補。支持舉辦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能競賽。搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域協(xié)作創(chuàng)新平臺，協(xié)同開展技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，符合規(guī)定的每個項目最高給予500萬元資助。

著力提高人才辦事便利。推行“一口受理、并聯(lián)辦理、集中反饋”服務(wù)模式，建立完善人才服務(wù)清單制度，提升“互聯(lián)網(wǎng)＋人才服務(wù)”水平。對經(jīng)產(chǎn)業(yè)專班推薦，年度納稅勞動報酬達到50萬元以上的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才，對應(yīng)認定為B、C、D高層次類人才，享受“綠色通道”服務(wù)。允許市屬科研院所、職業(yè)院校、技工院校設(shè)立流動崗位，吸引有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的人才兼職。

加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能。對接實施“人才金”“人才貸”“人才板”等政策，搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才線上對接、項目路演、資本賦能的協(xié)同服務(wù)體系，充分利用資本手段為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能加油。加強典型選樹，定期評選表揚年度突出貢獻人物（團隊）和典型案例，引領(lǐng)廣大人才投身工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域建功立業(yè)。

（大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 薄克國 報道）