青島：3年時(shí)間清理整治“以商養(yǎng)宮”，工人文化宮回歸主責(zé)主業(yè)

工人文化宮：回歸主責(zé)主業(yè)，重鑄“文化客廳”

市總工會(huì)用3年時(shí)間清理整治“以商養(yǎng)宮”，完成全市7個(gè)工人文化宮的“陣地回收”

說起市北區(qū)上海路6號(hào)，一些上了年紀(jì)的老職工都感到格外親切。曾位于黃金鬧市的青島市工人文化宮可以說與當(dāng)時(shí)每個(gè)人的生活都有過交集：工人劇場放映的電影曾一票難求，這里組織的“每周一講”專題講座講了1600多場，陪伴了職工38年……

從上世紀(jì)50年代建立時(shí)的一枝獨(dú)秀，到改革開放時(shí)期的鳳凰涅槃，再到新時(shí)代的擴(kuò)容升級(jí)，這所全市職工群眾的“學(xué)校和樂園”，一直在摸索創(chuàng)新中尋求“蝶變”。2018年，青島市總工會(huì)啟動(dòng)了“以商養(yǎng)宮”清理整治，歷時(shí)3年清理回收3萬多平方米場地，通過拓展“3+X”服務(wù)功能、建成5大陣地，青島市工人文化宮主責(zé)歸位，成為廣大職工心儀的“文化客廳”。

職工在四流南路勞動(dòng)廣場觀看文藝演出。

曾經(jīng)“磁石般”吸住職工的心

“爸媽每次拿回來文化宮電影票的時(shí)候，都像過年一樣開心?！?/p>

“只要沒有特別的事情，我每周都會(huì)去聽講座，這個(gè)習(xí)慣堅(jiān)持了幾十年?！?/p>

“當(dāng)年最大的樂趣就是在文化宮聽相聲、看話劇。”

……

提起工人文化宮，一些老職工永遠(yuǎn)有一肚子故事要講。在文化生活相對匱乏的那個(gè)年代，1952年建立的工人文化宮，曾經(jīng)聚集起青島眾多藝術(shù)人才，還定期舉辦體育、書法、繪畫、攝影等賽事，吸引著廣大職工來這里發(fā)揮個(gè)人所長，度過愉快的業(yè)余時(shí)光。

記者在青島市工人文化宮的展覽中，看到了工人文化宮當(dāng)時(shí)人聲鼎沸的場景：那是一幅老照片，入夜的青島稍顯清冷，但在工人文化宮外，“文化休息廳”的燈牌在夜空中格外亮眼，演出的廣告奪人眼球。

鼎盛之勢維持多年，卻在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下受到了沖擊。由于體制機(jī)制以及市場等原因，全國各地出現(xiàn)了“以商養(yǎng)宮”的現(xiàn)象，職工文化樂園開始“沒落”。這種現(xiàn)象在青島也不同程度的存在。

2016年全國總工會(huì)啟動(dòng)針對工人文化宮的清理整改工作，明確提出要通過清理出租承包行為，讓工人文化宮的陣地不丟、牌子不變、主業(yè)不丟，推動(dòng)工人文化宮回歸公益性和服務(wù)性發(fā)展方向。

市總工會(huì)黨組按照全總、省總的部署要求，以打造全國一流工人文化宮為目標(biāo)，啟動(dòng)了工人文化宮清理整治行動(dòng)，以“釘釘子”精神推進(jìn)清理整治落地見效。市總工會(huì)成立了工人文化宮清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，精準(zhǔn)施策、統(tǒng)籌解決出租場地回收等一系列復(fù)雜問題，建立起清理整治工作臺(tái)賬，列出問題清單、任務(wù)清單，拿出時(shí)間表和路線圖，回收一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。工人文化宮清理整治工作歷時(shí)3年，完成全市7個(gè)工人文化宮35716平方米“陣地回收”任務(wù)，現(xiàn)在的工人文化宮可以說是重整旗鼓再出發(fā)。

回歸主責(zé)主業(yè)，“內(nèi)外兼修”服務(wù)職工

工人文化宮回歸主責(zé)主業(yè)后，進(jìn)行了內(nèi)外兼修式的改造提升，變化很快體現(xiàn)。

市總工會(huì)對全市工人文化宮的場所新建、改擴(kuò)建總面積達(dá)8萬平方米，建筑設(shè)施、空間布局和主體功能整體升級(jí)。市工人文化宮露天燈光足球場、籃球場、乒乓球室、健身俱樂部、職工閱覽室、電子鋼琴室等23個(gè)場館設(shè)施煥然一新，占地1.5萬平方米的上海路勞動(dòng)主題公園和四流南路勞動(dòng)廣場啟用，勞模工匠展示館參觀者絡(luò)繹不絕。

在四流南路勞動(dòng)廣場上，跳廣場舞、觀看文化宮的文藝演出、享受工會(huì)志愿者提供的便民服務(wù)已經(jīng)成為市民王女士每天的固定安排了，“我在這住很多年了，這兩年這里的花樣明顯多了，場地又重新修了、活動(dòng)也多，我很喜歡?！彼f。

“不一樣了！我在文化宮聽了十幾年的‘每周一講’，從沒想過能有這么好的環(huán)境?！敝覍?shí)觀眾宋新平欣喜地說。在上海路6號(hào)，啟動(dòng)設(shè)備、影院幕布般清晰的“黑板”……青島市工人文化宮重整后，“每周一講”的課堂也大變樣。不僅是硬件的變化，現(xiàn)在的“每周一講”已經(jīng)可以隨受眾的需求專門定制，其內(nèi)容不僅包括傳統(tǒng)的文化講座，還包括工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、“四新”經(jīng)濟(jì)、行業(yè)技能等與職工工作緊密相關(guān)的內(nèi)容。

改造后的市工人文化宮高標(biāo)準(zhǔn)建成“三種精神”教育、職工素質(zhì)提升、職工文化交流、職工體育運(yùn)動(dòng)、職工賦能服務(wù)五大陣地，成為新時(shí)代職工文化交流的新客廳。全國總工會(huì)在青島召開了工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)，現(xiàn)場推廣青島經(jīng)驗(yàn)。

——“三種精神”教育新基地。在全國率先建成勞模工匠展示館、勞動(dòng)主題公園、勞動(dòng)者文化街、工人運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館四位一體的“三種精神”教育基地。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，依托此陣地，面向全市職工推出了參觀一次勞模工匠展示館、觀看一次主題電影、上一次主題黨課、進(jìn)行一次入黨宣誓等“八個(gè)一”系列活動(dòng)，引導(dǎo)全市職工提高思想認(rèn)識(shí)。

在2100平方米的青島市勞模工匠展示館內(nèi)，陳淑德、郝建秀、許振超、皮進(jìn)軍、周勇等我市一代代先進(jìn)勞動(dòng)工作者的事跡被展示出來，吸引著大批職工到此參觀學(xué)習(xí)。

——職工素質(zhì)提升新驛站。開設(shè)聲樂、舞蹈、器樂、美術(shù)、書法、攝影、電腦等27個(gè)專業(yè)、120個(gè)班次，每年在校學(xué)員達(dá)6000人次；舉辦女職工“提素建功”專題培訓(xùn)130場，培訓(xùn)女職工約2.1萬人次。依托此場地，“每周一講”職工大講堂已開辦1600講。

——職工文化活動(dòng)新平臺(tái)。建于1930年的青島市工人文化宮工人劇場在服務(wù)職工中依然發(fā)揮著重要作用。2020年提升改造后，工人劇場集文藝演出、主題影院、會(huì)議培訓(xùn)三種功能于一體，總建筑面積達(dá)1913平方米，觀眾區(qū)分上下兩層，共設(shè)置479個(gè)座席。依托此場地，市工人文化宮舉辦的新年音樂會(huì)、元宵節(jié)文藝演出、職工文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)吸引了全市職工的廣泛參與，“勞動(dòng)者之歌·共同的家園”三年公益演出260場，服務(wù)職工37萬余人次。

——職工體育運(yùn)動(dòng)新樂園。改造后的籃球場、足球場、健身館、乒乓球館、多功能館五大體育場館，采取公益性和市場化相結(jié)合的方式對外開放，開展了包括太極拳、瑜伽（普拉提）、工間操、乒乓球在內(nèi)的“每周一練”職工大健身公益培訓(xùn)項(xiàng)目；舉辦了各類體育競賽和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等。

轉(zhuǎn)型升級(jí)，賦能“工匠之城”建設(shè)

第五個(gè)陣地就是青島市總工會(huì)在全國創(chuàng)新性實(shí)施的職工賦能中心。

“3+X”是工人文化宮服務(wù)職工的基本內(nèi)容，教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)3項(xiàng)傳統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目做得好不好，考驗(yàn)的是工人文化宮能否常做常新、持續(xù)力夠不夠；“X”做得好不好，則考驗(yàn)的是工人文化宮站位高不高、創(chuàng)新力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)系到其在新時(shí)代能與職工群眾貼得多近，能走多遠(yuǎn)。

對青島市工人文化宮而言，對“X”的智慧性回答則與青島竭力打造“工匠之城”緊密關(guān)聯(lián)。全國首個(gè)“四位一體”職工賦能平臺(tái)在青島市工人文化宮成立。自去年7月3日啟動(dòng)至今，已先后開展線下各項(xiàng)賦能服務(wù)活動(dòng)141場次，線下服務(wù)職工16700人次，線上服務(wù)40余萬人次，服務(wù)綜合滿意度達(dá)96.87%。

青島威柏禮品股份有限公司是膠州的一家外貿(mào)出口型企業(yè)，公司負(fù)責(zé)人一直困惑于找不到適合自己企業(yè)發(fā)展的人才。賦能中心的專家通過調(diào)研分析，給出“最好的人才就是培養(yǎng)你身邊的人”建議，通過“全價(jià)值鏈流程的梳理”“組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)”“食品安全體系建設(shè)”“管理人員崗位角色認(rèn)知與崗位能力提升”等賦能活動(dòng)，取得顯著成效。在全球疫情嚴(yán)峻的形勢下，該企業(yè)的業(yè)績實(shí)現(xiàn)了成倍的增長。

日前，急需推進(jìn)技改工作的青島明月熱電有限公司負(fù)責(zé)人到市職工賦能中心請專家?guī)吐毠べx能。賦能中心專家?guī)е竟芾砣藛T到即墨熱電廠參觀學(xué)習(xí)，三方商定聯(lián)合成立供熱行業(yè)賦能中心，共同制定行業(yè)工種的等級(jí)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，組織開展供熱行業(yè)各工種的技能大賽，提升職工技能發(fā)展水平。

跳出青島看青島，視野就更廣闊，格局就更高遠(yuǎn)。有專家指出，唯有將勞模工匠人才培養(yǎng)納入政府公共政策體系，才能培養(yǎng)出數(shù)以萬計(jì)、十萬計(jì)的勞模工匠人才。著眼未來，思路已經(jīng)鋪開且別具優(yōu)勢，系統(tǒng)策劃構(gòu)建勞模工匠賦能組織體系、教學(xué)體系、評價(jià)體系、政策體系、機(jī)制體系五大體系，必將推動(dòng)市工人文化宮發(fā)展實(shí)現(xiàn)“彎道超車”。

（青島日報(bào)/觀海新聞?dòng)浾?劉萍）