188場招聘會蓄能10萬崗！青島市2022年春風(fēng)行動拉開帷幕

青島日報社／觀海新聞2月9日訊 為深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，今天上午，青島市人力資源和社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市交通運(yùn)輸局、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)8部門會同市北區(qū)政府在青島市（市北）靈活務(wù)工市場舉辦2022年春風(fēng)行動啟動儀式。自此，為期近兩個月的春風(fēng)行動正式拉開序幕。

作為就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動重點(diǎn)品牌之一，青島市春風(fēng)行動已連續(xù)開展了17年。據(jù)了解，今年的春風(fēng)行動以“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”為主題，對返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留的務(wù)工人員和脫貧人口、低收入人口以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，并為有用工需求的用人主體提供就業(yè)服務(wù)，力保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

春風(fēng)送暖撫八面，暖崗暖企更暖心

春風(fēng)行動期間，我市將圍繞“留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持、創(chuàng)業(yè)有保障”的目標(biāo)，聚力實(shí)施8項(xiàng)行動：

——穩(wěn)崗留工“暖心”行動。開展多種形式的“送溫暖”走訪慰問活動，鼓勵企業(yè)為在崗職工發(fā)放留崗紅包、過年禮包。加強(qiáng)對滯留失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗服務(wù)力度，暢通勞動保障維權(quán)渠道等。

——復(fù)工返崗“助推”行動。充分發(fā)揮勞務(wù)合作基地作用，加強(qiáng)與輸出地的信息對接，提前摸排農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗和企業(yè)開工復(fù)工情況，引導(dǎo)農(nóng)民工有序返崗。

——重點(diǎn)企業(yè)用工“助力”行動。深入重點(diǎn)企業(yè)、重大工程，收集崗位信息。搭建“百家機(jī)構(gòu)助萬企”服務(wù)平臺，在全市范圍內(nèi)篩選100家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，將機(jī)構(gòu)服務(wù)范圍、服務(wù)專長、聯(lián)系方式等向不少于1萬家重點(diǎn)用工企業(yè)定向推送。

——百場“農(nóng)民工招聘大集”促就業(yè)行動。組織線上線下并行的招聘活動，設(shè)置手機(jī)端“農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)招聘大集”二維碼，提供“碼”上就業(yè)渠道，開展直播帶崗、遠(yuǎn)程招聘、云上指導(dǎo)等內(nèi)容豐富的線上活動。

——零工市場服務(wù)行動。充分發(fā)揮零工市場作用，拓展崗位歸集發(fā)布、求職招聘對接等功能，為務(wù)工人員提供更多企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)等就業(yè)機(jī)會。

——“鞏固拓展脫貧攻堅成果”專項(xiàng)行動。開展送崗位入村入戶、城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴(kuò)容、赴東西部和省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作地區(qū)開展專項(xiàng)對接、發(fā)送東西部勞務(wù)協(xié)作專列等工作。

——“賀新春、引人才”行動。開展“‘賀新春’人才招聘季”“青雁歸巢”“招才引智名（高）校行”等活動，宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策，推廣企業(yè)招聘信息。

——創(chuàng)業(yè)服務(wù)提升行動。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，強(qiáng)化載體平臺建設(shè)，為符合條件的農(nóng)民工、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生等各類群體創(chuàng)業(yè)提供場地支持、租金減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策扶持和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

十萬崗位匯聚，呈現(xiàn)三大特點(diǎn)

作為“重頭戲”，本年度“春風(fēng)行動”的招聘活動將持續(xù)至3月31日，呈現(xiàn)出3個特點(diǎn)：

——招聘場次多?；顒悠陂g，市級層面與各區(qū)市協(xié)同聯(lián)動，密集舉辦線上線下招聘活動188場，其中，“農(nóng)民工招聘大集”現(xiàn)場招聘會148場，線上招聘會40場。屆時將有1300多家企業(yè)參加，提供超過10萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

——企業(yè)層次高。參加招聘活動的1300多家企業(yè)中，有海爾、海信、澳柯瑪?shù)戎髽I(yè)中的“老牌勁旅”，也有雀巢、達(dá)能、松下電子、海信日立、春源精密機(jī)電等7家駐青“世界500強(qiáng)”；還有國恩科技、海利爾藥業(yè)、賽輪集團(tuán)、酷特智能、鼎信通訊等16家上市公司；日日順、奧迪斯生物、中特科技、雷神科技、鐳測創(chuàng)芯科技等290家“專精特新”企業(yè)也積極參加了本次活動，占比達(dá)22．3％。

——崗位質(zhì)量好。本次活動提供的10萬就業(yè)崗位，平均招聘工資約5700元／月，同比增長5％。其中，財務(wù)經(jīng)理、算法工程師、嵌入式軟件開發(fā)工程師、機(jī)器人工程師等崗位的月薪可達(dá)萬元以上，此類崗位有8700多個，占比8．7％，較去年同期提高了5個百分點(diǎn)；招聘工資在5000－10000元／月的崗位有6．1萬個，占60．8％，較去年同期提高了11．3個百分點(diǎn)。

“剛剛跟青島世紀(jì)通運(yùn)集團(tuán)敲定了就業(yè)意向，月薪6000左右，根據(jù)你的績效不同，還會有上浮?！苯衲?8歲、來自菏澤的王祿豐告訴記者，自己已經(jīng)找到了心儀的工作。春節(jié)過后跟著同鄉(xiāng)來青島找工作的他，剛開始找工作就遇到了好機(jī)會，“這招聘會上提供的企業(yè)崗位需求多，就業(yè)機(jī)會和薪資待遇都不錯，我也希望自己能留下，把家人孩子都帶來青島?！?/p>

“相較于往年勞務(wù)市場招聘會的求職者年齡偏長，今年開始出現(xiàn)一些中青年勞動力的身影，這對于有崗位需求的企業(yè)來說，是一個可喜的變化?！鼻鄭u藍(lán)海人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理何魯峰表示，這也與近年來政策引導(dǎo)、政府導(dǎo)向有關(guān)，但相較于傳統(tǒng)用工，近年來勞動力選擇靈活用工形式的也越來越多，這也就對勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司提出了更高的要求，要在保險、工傷等用工規(guī)范方面做好保障。

參與渠道多樣，智慧手段賦能

記者從市人社部門獲悉，用人單位或求職者可通過以下方式參與今年的春風(fēng)行動：一是參加網(wǎng)絡(luò)專場招聘活動。登錄“青島市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)首頁“青島市2022年春風(fēng)行動”專區(qū)，按頁面引導(dǎo)報名參與招聘。二是參加現(xiàn)場招聘洽談會。用人單位可通過“青島市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)或官方微信公眾號查看全市現(xiàn)場招聘會場次及時間安排等信息，撥打相應(yīng)的咨詢電話提前預(yù)訂攤位，參加招聘洽談；求職者查詢相關(guān)信息后可直接前往現(xiàn)場參與活動。三是手機(jī)端崗位匹配。求職者通過掃描青島市2022年春風(fēng)行動“農(nóng)民工招聘大集”活動海報二維碼查閱崗位信息，并錄入求職信息，進(jìn)行人崗智能匹配，直接選擇適合自己的崗位洽談對接。（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）

識別二維碼查看“農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)招聘大集”