公開選聘各崗位人員10名，青島高新區(qū)管委會發(fā)布選聘簡章

青島新聞網(wǎng)8月13日訊 青島高新區(qū)管委會今天發(fā)布了選聘簡章，以下為原文：

一、簡介

青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（簡稱“青島高新區(qū)”）是1992年11月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級高新區(qū)，也是山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分，目前為“一區(qū)多園”發(fā)展格局。其中，膠州灣北部主園區(qū)自2008年5月啟動建設(shè)以來，始終秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的初心使命，搶抓機(jī)遇、踔厲奮發(fā)，正加快打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，努力向具有世界影響力的高科技園區(qū)邁進(jìn)。

二、選聘范圍

根據(jù)選聘崗位不同，本次招商部副部長崗、行政執(zhí)法崗、技術(shù)服務(wù)崗、國資監(jiān)管崗4個(gè)崗位面向青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員選聘；經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理崗、招商崗（生物醫(yī)藥）、招商崗（醫(yī)療器械）、招商崗（康復(fù)產(chǎn)業(yè)）4個(gè)崗位面向全國選聘。

三、選聘職位及數(shù)量

本次擬公開選聘各崗位人員10名，具體請見《青島高新區(qū)管委會選聘職位表》。

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四、選聘資格條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件。受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的或緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可適當(dāng)放寬資格條件。有關(guān)年齡、任職年限計(jì)算到2022年8月23日，其他資格條件詳見《青島高新區(qū)管委會選聘職位表》。

五、選聘程序

本次選聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、擇優(yōu)比選、考察公示、正式聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄青島高新區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人只限報(bào)1個(gè)崗位。除以上報(bào)名方式外，不接受其他任何方式的報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月23日17：00止。

報(bào)名截止后，高新區(qū)組織資格初審，資格初審合格人員通過網(wǎng)絡(luò)視頻或現(xiàn)場方式進(jìn)行初選，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入初選、擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。

（二）擇優(yōu)比選

按照全面、客觀、公正的原則，對進(jìn)入擇優(yōu)比選范圍的人員采取現(xiàn)場面試比選的方式，注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時(shí)間、方式等另行通知。

（三）考察公示

根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定人選，并進(jìn)行考察和體檢。對考察、體檢合格的人員在青島高新區(qū)官網(wǎng)（http://gxq.qingdao.gov.cn/）進(jìn)行公示，擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）正式聘用

公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢考察通過后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

六、有關(guān)說明

（一）高新區(qū)管委會不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，不明確行政級別，實(shí)行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對青島市選聘范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行檔案封存。

（二）實(shí)行崗位績效薪酬。按照《關(guān)于功能區(qū)管委人員薪酬和社保等待遇的指導(dǎo)意見》執(zhí)行，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點(diǎn)向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)。

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