青島：推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度
近年來，青島市積極創(chuàng)新政策制度，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高全社會(huì)對(duì)技能人才的認(rèn)可認(rèn)同；持續(xù)健全使用激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)一線的重要作用；推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，打破技能人才成長(zhǎng)“天花板”……培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才、大國(guó)工匠、能工巧匠。
目前，全市共有技能人才166．22萬(wàn)人，高技能人才58．15萬(wàn)余人，占技能人才總量的34．99％，技能人才總量和占比均居全省首位；市級(jí)技能領(lǐng)軍人才4452人、國(guó)家級(jí)技能領(lǐng)軍人才138人、省級(jí)技能領(lǐng)軍人才237人。全市共有國(guó)家級(jí)技能人才工作平臺(tái)19個(gè)，其中世界技能大賽集訓(xùn)基地3個(gè)、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地9個(gè)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室7個(gè)。
政策引領(lǐng)
吹響打造工賦青島·智造強(qiáng)市的嘹亮號(hào)角
以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于弘揚(yáng)工匠精神打造工匠之城的意見》，全面創(chuàng)新技能人才隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制，服務(wù)管理舉措覆蓋技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全鏈條；建立培養(yǎng)引進(jìn)高層次技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)、安家補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼政策體系，對(duì)引進(jìn)和自主培養(yǎng)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次技能領(lǐng)軍人才給予一次性20萬(wàn)元－200萬(wàn)元補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)；在全國(guó)率先建立起對(duì)選手、基地、辦賽多元化獎(jiǎng)勵(lì)支持體系，連續(xù)舉辦16屆全市職業(yè)技能大賽，累計(jì)參賽人員達(dá)30余萬(wàn)人。
多元評(píng)價(jià)
讓技術(shù)工人走到舞臺(tái)中央
從鼓勵(lì)企業(yè)將自主評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬待遇掛鉤，到深入推行“學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師”八級(jí)工制度，推動(dòng)企業(yè)打造了具有自身特色的“引才、育才、用才、留才、評(píng)才”的高技能人才成長(zhǎng)“全鏈條”，595家企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)累計(jì)評(píng)價(jià)3．5萬(wàn)人；從全力推進(jìn)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織試點(diǎn)，到創(chuàng)新專項(xiàng)職業(yè)能力考核，15家社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)范圍涵蓋55個(gè)職業(yè)工種，推出的59個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目累計(jì)為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供技能評(píng)價(jià)服務(wù)1．8萬(wàn)人。
市場(chǎng)導(dǎo)向
塑造高技能人才培養(yǎng)新格局
對(duì)接全市24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，將100個(gè)緊缺急需職業(yè)（工種）納入企業(yè)新型學(xué)徒制、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)范圍，培訓(xùn)補(bǔ)貼最高達(dá)12000元／人，緊缺急需高技能人才培養(yǎng)能力大幅提升；構(gòu)建“雙元三地”人才培養(yǎng)模式，開展訂單、定崗、定向式人才培養(yǎng)，技能人才培訓(xùn)服務(wù)精準(zhǔn)度大幅提升，共建成234個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，專業(yè)對(duì)口實(shí)習(xí)率最高達(dá)到98．6％，輸送高技能人才5萬(wàn)多人；在全國(guó)率先啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)技能提升和就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作，并出臺(tái)支持政策，就業(yè)重點(diǎn)群體技能提升培訓(xùn)能力大幅提升，共開展提升培訓(xùn)2萬(wàn)余人。（記者 王小涵）
