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青島:“新八級工”助力企業(yè)技能人才培養(yǎng)

2023-07-29 10:53    工人日報

不久前,海信集團維修班班長劉廣齊經(jīng)過層層篩選、考核,成為集團首批6位特級技師之一。成為特級技師后,劉廣齊每月從公司領(lǐng)取的技能補貼翻了一番,薪酬水平比普通的研發(fā)工程師還要高。“本來以為高級技師是我們一線工人技能等級的‘天花板’,現(xiàn)在有了更高等級的特級技師、首席技師,這拓寬了一線技能型人才的發(fā)展通道,提高了我們的職業(yè)認(rèn)同感,影響和帶動了更多技能人才堅守生產(chǎn)服務(wù)一線?!彼f。

劉廣齊所說的特級技師、首席技師,是2022年3月我國建立并推行的“新八級工”制度。在國家人社部印發(fā)的《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》中,將原有的五級技能等級延伸為八級,形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列,并建立與職業(yè)技能等級(崗位)序列相匹配的崗位績效工資制,強化工資收入分配的技能價值激勵導(dǎo)向,促進實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。

2023年6月,山東省人社廳下發(fā)《關(guān)于在企業(yè)試行“新八級工”職業(yè)技能等級制度的通知》,對評聘首席技師提出了明確的評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法。海信集團第一時間提出了開展首席技師評聘試點的申請,這讓劉廣齊看到了新的奮斗目標(biāo)——爭取成為公司首個首席技師,“‘新八級工’不但給了我們成長的空間,也讓我們能夠靜下心來,扎根技能崗位,只要努力,一樣可以成才?!?/p>

2019年,青島市開展企業(yè)技能人才自主評價試點工作,全市目前已有610多家企業(yè)完成自主評價備案工作,涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等多個行業(yè),覆蓋信息技術(shù)、智能制造、軌道交通、醫(yī)養(yǎng)健康等多條產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前,全市已備案企業(yè)累計評價技能人才5.4萬人次,獲證人數(shù)達3.1萬人次,其中1.6萬人次獲得高級以上技能等級證書,占總獲證人次的51%。

2021年下半年,青島出臺《青島市人力資源和社會保障局等10部門關(guān)于進一步加快推進我市企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》,鼓勵全市規(guī)模以上企業(yè)積極開展技能人才自主評價,不斷壯大企業(yè)技能人才隊伍規(guī)模,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供更好的技能支撐。

《人力資源和社會保障部關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》公布后,企業(yè)對建立“新八級工”制度熱情高漲。青島先后有海信集團、青啤集團等10家企業(yè)開展了特級技師評聘試點工作,并比照企業(yè)正高級職稱人員落實相關(guān)薪酬待遇,目前已評聘特級技師43人,縱向打通了技能人才成長通道。

與此同時,橫向打通技能人才和專業(yè)技術(shù)人才的“隔離墻”,實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員與高技能人才“雙向發(fā)展”,支持優(yōu)秀技能人才參加工程系列職稱評價,目前,技能人員職業(yè)(工種)與8個系列專業(yè)技術(shù)職稱實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通。按照《關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實施意見》等相關(guān)文件,整理14類工程專業(yè)技術(shù)人員與608個技能類職業(yè)(工種)的對應(yīng)關(guān)系,著力培養(yǎng)“工程師+技師”復(fù)合型人才。

“實行技能人才自主評價后,我們的技能人才隊伍更加穩(wěn)定了,今年的技能員工流失率降低20%以上,現(xiàn)場產(chǎn)品操作不良率下降15%以上,真正達到了提質(zhì)增效的目的?!鼻鄭u澳柯瑪股份有限公司技能人才培訓(xùn)負(fù)責(zé)人萬曉東在接受采訪時用一系列數(shù)據(jù)進行了比較。

“下一步,我們將繼續(xù)圍繞技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管兩大職能開展工作,著力構(gòu)建政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、社會參與‘三位一體’的技能人才評價模式,提升技能人才評價的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、權(quán)威性,擴大職業(yè)技能等級認(rèn)定的美譽度和影響力,切實增強技能人才的獲得感和榮譽感,為青島乃至全省高技能人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才智力支撐?!鼻鄭u市人力資源發(fā)展研究與促進中心負(fù)責(zé)人說。(記者 張嬙 通訊員 欒恒)

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