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本報訊
不久前，于少梅等49人被授予第七批“萊西市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號。目前，有86人作為萊西市的拔尖人才享受特殊津貼，涉及到農(nóng)業(yè)、水利、醫(yī)療、教育等行業(yè)。
為鼓勵拔尖人才多搞研究發(fā)明、多搞創(chuàng)造、多出新成果，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)做出突出成績的新人才，自2000年開始，該市對拔尖人才采取“全出競進”的辦法實行動態(tài)管理�！叭觥奔矗簩Π渭馊瞬琶績赡赀x拔一批，每批管理期四年，管理期滿即自動終止拔尖人才資格，同時不再享受拔尖人才的有關(guān)待遇；“競進”即：退出拔尖人才隊伍后，可根據(jù)有關(guān)評選標準參加新一批拔尖人才的推薦選拔。實行“全出競進”機制以來，先后有29人因不符合再次評選條件被淘汰出局，在今年拔尖人才的評選中，有11人在四年內(nèi)拿不出新成果而不能繼續(xù)申報。
人才培養(yǎng)是最具潛力的增長股，人才建設(shè)的投入是回報率較高的投入之一，為此，萊西市委、市政府每年都拿出一部分資金用于人才隊伍建設(shè)投入。每年定期組織拔尖人才參加學(xué)習(xí)交流活動，定期培訓(xùn)，免費查體，定期到他們家中走訪，幫助他們解決生活中的困難，特別是在子女入托、上學(xué)、就業(yè)等方面，解除他們的后顧之憂。同時，為他們完成科研項目提供便利，全方位地做好后勤保障工作，如車輛安排、人員配備、項目驗收等，為他們完成科研任務(wù)創(chuàng)造條件。為鼓勵中青年科技人員快成才、早成才，萊西市委、市政府研究決定自2004年開始提高專業(yè)技術(shù)人才的科研經(jīng)費，每人每年由1500元提高到2000元，每人每月的津貼標準由80元提高到100元。
全出競進的管理辦法和待遇的提高極大地鼓舞了拔尖人才的科研積極性，近年來，萊西市開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品50多項，60％多是科技拔尖人才的“杰作”，其中有20余項達到國際、國內(nèi)先進水平，實現(xiàn)經(jīng)濟效益近3億元。（矯春慧李曉軍孫寶剛）
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