本報訊 萊西市總工會充分發(fā)揮各級工會的職能，在產業(yè)工人中廣泛開展提合理化建議、擂臺大比武和小創(chuàng)造發(fā)明等活動，使產業(yè)工人在提速增效上下工夫，極大地提高了產業(yè)工人立足崗位競風流的積極性。

    合理化建議。青島信元服裝有限公司的每個車間都懸掛著一個“職工意見 箱”，它是聯(lián)結公司與職工、工會與職工的綠色通道。職工的意見和要求，可以通過意見箱轉達到工會，職工對生產和管理的合理建議可以通過意見箱得到采納。

    幾年來，信元公司職工圍繞企業(yè)生產和管理，通過意見箱向公司和工會轉達建議800多條，其中有300多條被公司和工會采納，優(yōu)化了公司的規(guī)章制度和生產流程，提高了生產效率。這些好的建議，直接或間接地為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支50多萬元。對有價值的建議，公司和工會每年都組織兩次評選，并進行大張旗鼓的表彰，獎金分別在100—500元不等，充分調動了公司職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策的積極性。

    擂臺大比武。5月7日至11日，在萊西市人民醫(yī)院比武擂臺上，經過激烈的角逐，護士王春云、史本芹、劉雪梅等人靠真本事脫穎而出，分別勇奪青霉素皮試、靜脈輸液、無菌技術等項目冠軍。

    為了加強護士隊伍素質建設，提高服務質量，該市人民醫(yī)院護理部積極開展崗位練兵活動、組織舉行護理技能大賽，比賽內容分為理論和技術操作兩項。為了迎接這次大賽，從年初開始，護理部制定了詳細的考練計劃，各科室由護士長自行統(tǒng)一培訓，根據布置的內容，護理部堅持每月一抽考，這種做法極大地激發(fā)了護士們參與崗位練兵的積極性，很多護士在科里睡、在科里練，每個護士主動到示教室去練技能，崗位練兵已經蔚然成風，變成了一種自覺行動。分管護理部的王寶琿院長高興地說：“擂臺大比武，對促進護士們崗位上大練兵效果特別明顯，現(xiàn)在的情況不再是以前的‘要我學’，而是‘我要學’了�！�

    據該市總工會負責同志介紹，為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，該市每年都開展職工技術比武活動，根據不同行業(yè)的特點，進行車工、焊工、點鈔、微機等多個項目的業(yè)務比賽，在全市掀起職工學技術、搞革新、爭一流的工作熱潮。

    小創(chuàng)造發(fā)明。金萊熱電有限公司圍繞“節(jié)能降耗，增產增效”這個重要工作環(huán)節(jié)，在生產建設、經營管理中，把技術革新、改造作為技術創(chuàng)新的著力點和工作切入點，教育引導廣大技術人員、員工群眾提高對大力開展技術改造活動增加企業(yè)經濟效益的認識。2002年，該公司投資200萬元，采用中國環(huán)科院“半干半濕法脫硫”工藝建成脫硫示范工程，對原有除塵設備進行技術改造。改造后的設備每年每部可減排污水1.584萬噸、減排二氧化硫750噸，去年5月，這項成果已通過了國家環(huán)�？偩纸M織的科技成果鑒定。繼煙氣脫硫工程通過國家環(huán)保總局的技術鑒定與示范工程項目驗收后，該公司又突出完成了管網保溫等四項重大技改項目，創(chuàng)造直接經濟效益223.5萬元。（錢卓李煥青劉軍李曉軍）