據(jù)介紹，由于各校的專業(yè)特色和歷史原因，駐青各高校都有不少關(guān)系密切的固定用人單位，像海大與海洋類科研 機構(gòu)、造船廠，青大與服裝業(yè)，科大與化工橡膠、機械行業(yè)，建院與建筑類企業(yè)都有很深的人脈關(guān)系。在全國大學生就業(yè)壓力加大的背景下，兩者合作建立就業(yè)基地，對學校而言顯得尤為重要。中國海洋大學就業(yè)指導中心主任王玉江介紹，到目前為止，海大畢業(yè)生就業(yè)機會中至少有40％來自一百多個就業(yè)基地。有些海洋科研機構(gòu)甚至將用人計劃的80％投放到了海大，而且建立就業(yè)基地的企事業(yè)單位普遍規(guī)模較大、信譽度高，大大提高了就業(yè)質(zhì)量。

    同時，各高校普遍的做法是將最優(yōu)秀的畢業(yè)生推薦給就業(yè)基地，一位不愿透露姓名的就業(yè)指導中心老師告訴記者，前年學校給一家關(guān)系單位推薦了4名畢業(yè)生，其中有2個給單位惹了麻煩，結(jié)果這兩年人家都不來招聘了，現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，就業(yè)基地又是主要的客戶，誰也不敢砸了自己的牌子。（曹為鵬）