早報(bào)訊 “我們3人趁暑假在云霄路的“微服食訪”酒店打工，但酒店對(duì)我們太苛刻了。7月30日，我們一起提出要辭職離開，老板竟不給我們發(fā)工資！”前天晚上9時(shí)許，兩名大學(xué)生走進(jìn)早報(bào)讀者接待室，向記者講述了他們打工的遭遇。記者隨后到這家酒店調(diào)查此事，發(fā)現(xiàn)矛盾的起因這幾名大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn) ，個(gè)性張揚(yáng)。

    學(xué)生：規(guī)矩苛刻撂挑子

    劉明是東方外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的大一學(xué)生，他和另外兩個(gè)在校大學(xué)生孫麗和張萍（三名大學(xué)生名字均為化名），都在暑假里來到云霄路的微服食訪酒店打工。據(jù)他們講，這家酒店的規(guī)定很苛刻，讓他們感到很不適應(yīng)。于是在干了20多天后，他們決定一起離開酒店，但是酒店老板卻拒絕支付他們這20多天的工資。

    經(jīng)理：他們老犯錯(cuò)讓人惱

    昨日上午，記者和三名大學(xué)生來到該酒店，并見到了酒店老板陳經(jīng)理，聽到的卻是另外一種說法。陳經(jīng)理說，酒店規(guī)定：在此打工者上班時(shí)間不能喝酒；每天晚上要在11點(diǎn)前回到宿舍；工作中打碎碗碟要照價(jià)賠償。這些規(guī)定一點(diǎn)也不“苛刻”。而他們3人幾乎每條規(guī)定都違反過，中午時(shí)間喝酒、晚上時(shí)間上網(wǎng)、經(jīng)常送錯(cuò)菜。“但酒店從來沒有提出辭退過他們�！标惤�(jīng)理說。當(dāng)問及為什么不支付那20多天的工資時(shí)，陳經(jīng)理說，7月30日孫麗、劉明和張萍一起向她辭職，使得酒店大廳只剩下一名服務(wù)員。隨后連她和自己的12歲女兒都做了“客串”，酒店的工作受到很大影響。至于說“不會(huì)給你們工資的”，陳經(jīng)理解釋那只是一時(shí)的氣話罷了。

    結(jié)局：學(xué)生道歉老板付錢

    面對(duì)陳經(jīng)理的說法，3名大學(xué)生沒有提出任何反駁，還連聲向陳經(jīng)理道歉。陳經(jīng)理當(dāng)即支付了3人應(yīng)得工資，并勸說他們一定要學(xué)會(huì)和人溝通的方法。分手時(shí)，劉明告訴記者，20多天的打工時(shí)間讓他學(xué)會(huì)很多，他會(huì)反思如何為人處事，如何更好的適應(yīng)社會(huì)。（見習(xí)記者原野）

專家分析

    記者隨后咨詢了有關(guān)教育專家，專家分析說，這種現(xiàn)象不是偶然發(fā)生，是當(dāng)前存在在大學(xué)生人群中的普遍問題。因?yàn)殚L(zhǎng)期在學(xué)校環(huán)境生活，使得許多大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和社交能力。更有甚者，自認(rèn)為是接受高等教育者，對(duì)普通體力勞動(dòng)存在輕視態(tài)度，加之年輕人都追求自由、個(gè)性，在暑假?gòu)氖潞?jiǎn)單勞動(dòng)的時(shí)候，往往會(huì)發(fā)生勞務(wù)糾紛。