(記者/田文生 熊黎) 本報重慶11月12日電
今年7月，重慶理念科技產(chǎn)業(yè)有限公司招聘了21名大學生。讓人始料未及的是，在隨后不到4個月的時間里，該公司陸續(xù)開除了其中的20名本科生，僅僅留下了一名大專生。據(jù)該公司反映，這些大學生被開除的主要原因是他們的自身素質和道德修養(yǎng)不能勝任公司的人才需求。
第一批被公司除名的是兩名來自某重點大學的計算機高材生。他們在第一次與客戶談完生意后，將價值3萬多元的設備遺忘在出租車上。面對經(jīng)理的批評，兩人卻振振有辭地說：“對不起，我們是剛畢業(yè)的學生。學生犯錯是常事，你就多包涵吧�！眱扇私K因修養(yǎng)不夠、“言多語失”而被開除。
據(jù)記者了解，像這兩名本科生一樣，其余十幾名本科生被開除的主要原因也是與個人修養(yǎng)存在缺失有關。
第三個被公司“掃地出門”的是一名本科畢業(yè)的女學生，喜歡睡懶覺，上班經(jīng)常遲到，還在工作時間上網(wǎng)聊天，經(jīng)多次警告仍置若罔聞，最終被公司“開回家”。
另有3名大學生因“張狂”而被“卷了鋪蓋”。他們在與客戶吃工作餐時，夸夸其談，大聲喧鬧，弄得客戶和公司領導連交談的時機都沒有。席間，更有一名男生張嘴吐痰，一口痰剛好落在了客戶的腳邊，驚得客戶一下子從凳子上跳了起來。該男生卻像什么事都沒有發(fā)生一樣繼續(xù)吃飯。結果可想而知。
最讓人難以接受的是，有一次，公司老總帶領公司員工到外地搞促銷，在海邊租了一套別墅，有20多間客房，但員工有100多人，很多老員工甚至老總都只能睡在過道上。而有些新來的大學生卻迅速給自己選定好房間，然后鎖上房門獨自看電視。這些學生好幾次走出房門看見長輩睡在地上，竟都視而不見，不吭一聲。此事又讓幾名大學生丟了飯碗。
最后被開除的是一名男生，他沒與對方談妥業(yè)務就飛到南京，讓公司白白花了幾千元的飛機票。當領導問及此事，他卻不依不饒：“我沒錯，是他們變卦，你是領導我也不怕！”
他被開除后，邀約兩名同事一起走；接下來，3人又從公司里拉走了幾個人。
就這樣，3個多月下來，20名本科生全都離開了公司。
而惟一沒有被“炒掉”的“幸運兒”是一位女大專生。
“我只是比別人更清楚，自己比別人少了什么東西。我雖然沒有很高的文憑，但是我覺得‘細微之處見匠心’。尤其是在和客戶面對面接觸的時候，可能會因為你的一個眼神，或者是你的微笑不到位，就讓人覺得心里不舒服。這種不舒服如果轉變成一種對立的話，勢必影響到工作，對公司的業(yè)務發(fā)展也可能有很大的甚至是負面的影響�！痹谒磥恚鳛楣镜囊粏T，應該懂得自己的言行必須符合公司的正當利益。對自己的前途負責，首先是對自己所在單位負責、對工作負責。在她的工作記錄本封面上寫著兩個字：用心。
她介紹說，因為剛接觸工作，很多東西都需要學習，自己就借公司其他員工的資料看，經(jīng)常看到深夜�！岸椅姨貏e喜歡問，幾乎公司上上下下的同事都被我問遍了，大家都笑話我是‘十萬個為什么’。”
正是這份勤奮和謙遜，讓這位女大專生笑到了最后。
有專業(yè)人士指出，大學生在求職時，要得到用人單位的認可，修養(yǎng)和學識缺一不可。做任何事情的前提應該是首先學會做人。
“有些大學生在剛跨入社會時，其角色轉化、人際關系、思想認識等都可能存在一些問題�！痹摴纠峡偫钣袢A就此事評論說，這件事可以給大學生們提個醒，從進入大學的第一天到面對自己的第一份工作，大學生在注重調整自己知識結構的同時，也應該注重自己的道德修養(yǎng)，把握好處事分寸，從各方面提高自己的綜合素質。
特約編輯：wglyk
