權(quán)力篇：收放之惑
代表人物：孫宏斌、王文京
孫宏斌悠然自得地從順馳董事長的位置上退了下來，才40歲出頭�！叭ツ晁幸话氲臅r間在美國�！表橊Y的一位員工告訴記者。
如何能讓自己從權(quán)力的巔峰退出，同時不
會對企業(yè)造成影響，又不失去對于企業(yè)的控制？可能是中國眾多企業(yè)家心中困惑的問題。
而孫宏斌的一句話可能會令你有所啟發(fā)：“在順馳，沒有職業(yè)經(jīng)理人的概念�！睂O解釋道：“在順馳，我們不提管理團隊，只說領(lǐng)導(dǎo)團隊。我們各個項目負責(zé)人的權(quán)力都很大，都是真正的領(lǐng)導(dǎo)人�！�
然而，有人更愿意把權(quán)力握在自己手中，用友軟件董事長王文京便是一例。對于前度何經(jīng)華的離職，曾有媒體作過如此評論：“王文京和國內(nèi)不少創(chuàng)業(yè)者一樣，對控制權(quán)極度看重，盡管對何以禮相待，他也從未真正實現(xiàn)放權(quán)，這讓何經(jīng)華始終在公司內(nèi)外扮演著首席運營官和公司內(nèi)最高層銷售員的角色�！�
不管怎樣，正像東方財富研究中心董事長楊中川所說：“如果想開了放權(quán)還是收權(quán)，那就是真正的四十不惑了�！�
點評
40歲,幸運的一代懷疑權(quán)威
我們曾經(jīng)作過代際分析，將現(xiàn)在40歲人稱為幸運的一代。因為在他們的生命中經(jīng)歷了很多的第一次，而這種先天機會上的優(yōu)勢，我們稱之為幸運。
人都有獲得權(quán)力的愿望。但是人們獲得權(quán)力的方式卻是不同的。有人重視原則的力量，會讓很多志同道合的人團結(jié)在你周圍；有人看中報酬的力量，認為回報可以影響他人；有人認為知識、信息可以影響他人，這也是一種力量。
我們比較過其中一種力量，叫做合法的力量，或者權(quán)威的力量。權(quán)威的力量會被今天50歲的人尊崇。但是40歲的人對權(quán)威的力量持有懷疑的態(tài)度，他們更希望用知識的力量，原則的力量去影響別人。而后面30歲人，我們稱為幸福的一代，他們則更產(chǎn)生了反權(quán)威傾向。
有研究發(fā)現(xiàn)，家長對于兒童犯了錯誤的態(tài)度會影響一個人的權(quán)謀。如果一個兒童因為畏懼家長的懲罰，而做出種種避免被懲罰的舉動，那么他的權(quán)謀訓(xùn)練就會得到增強。反之，兒童做錯了事情不會受到嚴厲批評，那么他會失去鍛煉權(quán)謀思維的機會。而這種權(quán)謀的訓(xùn)練，會直接影響到未來的發(fā)展。
壓力篇：有陰影才知道陽光
代表人物：胡旭成
多年的職場生涯，胡旭成的角色幾次變換：從研究機構(gòu)的科室主任，到外企的高級經(jīng)理，再到獨當(dāng)一面的公司老總。最讓胡旭成難忘的是1993年，他幫助荷蘭國際集團北京基金公司在香港上市的時候。當(dāng)時的胡旭成既沒有足夠的金融和法律知識，也沒有良好的公共關(guān)系資源。
一次偶然的談話給了胡旭成啟發(fā)，“當(dāng)你看到自己陰影的時候，朝相反的方向望去，你會發(fā)現(xiàn)，那是照著你的一片陽光。別人有的資源和能力，我沒有，沒關(guān)系，我腳踏實地的模仿�！痹谒磥�，人不需要老是糾纏于一時的得失，“那只會捆住自己的手腳�！�
點評
40歲，高壓癥候群學(xué)會自我調(diào)整
在成王敗寇的商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)家的壓力都很大，決策的壓力，完成目標(biāo)的壓力，被下屬和家人理解的壓力，與他人分享的壓力，如此種種。北師大心理系副教授張西超認為，這其中，中年企業(yè)家更是高壓人群。
如何讓生活和工作輕松起來？張西超認為，最重要的是放寬心態(tài)，學(xué)會自我調(diào)整。業(yè)余時間多找朋友聊天，多做放松運動，有空再沉下心來讀書，都是自我調(diào)節(jié)的好方法。
體力篇：英雄“氣”短時
代表人物：王石、王維嘉、俞渝
“Very
Good!”王石舉著大拇指，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，逢人就是這句話。眾人笑得眼淚都快出來了，一支亮得晃眼的湯勺固定住王石那根脫臼的大拇指。第一次滑雪，他興奮地滑了2個小時，全然不顧手指受傷。
“不是死在山頂上，就是死在山腳下。”王石滑雪不要命，爬山更不要命。只是，這種境界是疾病催生的。1995年，王石的腰椎上長了個血管瘤，壓制左腿神經(jīng)。一旦血管瘤破裂，可能導(dǎo)致下半身癱瘓。向往雪山的王石決定冒險。
力不從心的一群
兩塊些微隆起的胸肌，沒有啤酒肚，沒有贅肉，張朝陽表情清高而憂傷。40歲男人的肉體雖然用力繃緊，已掩飾不住松懈。登珠峰時，他的力不從心已經(jīng)暴露無遺。
和10年前相比，美通無線總裁王維嘉感到體力已不太一樣。以前下午從美國坐飛機，凌晨到北京，可以直接從機場到公司。現(xiàn)在也可以這樣做，但一般是睡幾個小時再工作。去年爬山，爬了7個小時，但不像過去那么輕松了。
焦慮的一群
腸癌晚期并發(fā)肺部感染。王均瑤的所有器官敵不過這十個字。他去世后，富豪們紛紛走向醫(yī)院做體檢。
當(dāng)當(dāng)網(wǎng)CEO俞渝曾被醫(yī)生檢查出的“腎上有疑似腫瘤”嚇得心驚肉跳，并為此生平第一次看了心理醫(yī)生。她曾說：“做企業(yè)的人都比較容易忘我，在體檢前我就曾感到過身體不舒服，當(dāng)時也不是忙得沒時間去做檢查，只是天天想著當(dāng)當(dāng)?shù)氖�，把健康拋在了一邊�！?
高強度的一群
“其實這就是優(yōu)勝劣汰�！蓖蹙S嘉說，“和普通人相比，平均來講，企業(yè)家的身體是比較好的。他的體力和能量要高一些。這是一個自然篩選過程。如果小時體弱多病，對這種高強度的工作無法勝任，無法面對精神上、時間上的挑戰(zhàn)。所以企業(yè)家一般都是精力特別旺盛的，不然做不了這事�！�
責(zé)任編輯 原霞
