???????揭開兩種就業(yè)選擇的神秘面紗:國企派外企派大PK

???????“我手頭有兩個選擇，一個是某大型國企，一個是某著名會計師事務(wù)所，到底該去哪個？”小杉在網(wǎng)上留帖，應(yīng)者如云。

???????擱在幾年前，這根本不成其為一個問題?！昂笳?，當(dāng)然是后者！”你看那些外企的宣講會，人頭攢動；“入圍寶潔的筆試”、“拿到Intel的offer”、“與殼牌簽約”，都是可供吹噓的資本。

???????但如今，大家的建議以“去國企”居多。正在崛起的本土企業(yè)越來越誘人，“說國企管理手段落后？缺少競爭力與發(fā)展機(jī)遇？大哥，你火星來的吧！”中糧、中國網(wǎng)通、中國石油、國家電網(wǎng)等巨大的、發(fā)光的名字，一次次被悄然傳唱，與之相對應(yīng)的還有豐厚待遇、穩(wěn)定前景與國家保證。

???????何去何從？頭疼。

???????2007年，當(dāng) “曬”成為年輕人中最熱衷的行為方式，工資單、家居設(shè)計、自助游方案、珠寶首飾，在互聯(lián)網(wǎng)上一一“晾曬”。我們也想為你曬一曬國企與外企的500強(qiáng)，曬一下這里的真實人生。

???????揭去面紗后，它們都不再神秘。

???????一廂情愿的假設(shè)，高估或低估，將還原為本來面目。

???????從落字為聘的一開始，兩種截然不同的人生道路決定了不同的文化和生活方式……

???????只有一點(diǎn)相同——無法割舍的榮耀與憂愁……

???????工作第1年(試水期)

???????總有個憂傷的起點(diǎn)

???????國企派：

???????親歷者：林強(qiáng)(化名)

???????年齡：24

???????工作單位：中國航天科工集團(tuán)子公司

???????工齡：1個月(目前仍處于試用期)

???????薪水：3500/稅后(注：試用期薪水為基礎(chǔ)工資的70%，且無報銷，暫無福利)

???????專業(yè)：通信與信息系統(tǒng)碩士(北京郵電大學(xué))

???????財產(chǎn)狀況：無房有車(自行車)

???????上班交通方式：自行車

???????畢業(yè)時候在國企外企之前平衡了很久，最終選擇了國企。為了不荒廢專業(yè)，我選擇的是航天科工集團(tuán)一家子公司新成立的研發(fā)部門，航天科工集團(tuán)在中國企業(yè)500強(qiáng)的榜單中名列85，靠山是航天部，可以稱有錢有勢。

???????進(jìn)了國企的大門，發(fā)現(xiàn)并不如傳說中的那么待遇甚好，住宿不順心，工作也壓力頗大——我們部門是新成立的，老板對我們寄予了太多希望，于是總對我們做的項目不滿意，經(jīng)常返工，而且他還覺得我們沒有努力。

???????我還沒能適應(yīng)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變，剛開始還試圖為自己辯解，而當(dāng)老板的臉色越來越陰沉之后，我居然還不知道自己的錯誤。直到經(jīng)旁人提點(diǎn)，才茅塞頓開——在老板面前，任何原因都是借口。之后，即使面對老板的狂風(fēng)怒吼，我也努力和顏悅色。

???????接下來的事情更讓我感覺到壓力，以前作畢業(yè)設(shè)計，我就很頭疼導(dǎo)師要求的每周匯報一次進(jìn)展的會議，結(jié)果現(xiàn)在老板也要求每周開一個這樣的會，匯報工作進(jìn)展，而且還要求我們每年至少要發(fā)表三篇論文，比讀研究生時壓力更大。

???????最郁悶的還是工資，畢業(yè)時新?lián)Q了個筆記本電腦，當(dāng)時刷的信用卡，心想這1萬元左右也不是太貴，兩個月的工資也差不多可以還清了。結(jié)果發(fā)工資的時候去看了銀行卡，只有3500元，還款遙遙無期。

???????雖然只工作了一個月，但是在這段時間學(xué)會了很多，我不參與辦公室的權(quán)術(shù)斗爭，卻也學(xué)會了與人相處，不再是大學(xué)時候的孤傲。

???????相信明媚的春光就在后頭，再過幾天試用期滿了，到時候發(fā)票每月就可以報一些錢，工資也可以拿到全額，再加上其他福利，沒準(zhǔn)也比那些外企差不了多少。而且工作慢慢上手以后，我也就成了“熟練工”了，相信不用那么多的加班就可以搞定一個項目。

???????但愿風(fēng)雨之后是彩虹。阿門！

???????外企派：

???????親歷者：Nico

???????年齡：25

???????工作單位：IBM CDL(IBM中國開發(fā)中心)

???????工齡：1年

???????薪水：[7500(基本工資)+800(補(bǔ)貼)]×12/稅前

???????其他福利：3年10萬住房補(bǔ)貼

???????專業(yè)：計算機(jī)碩士(北京航空航天大學(xué))

???????上班交通方式：公交車

???????拿著別人眼中還算優(yōu)厚的收入，看著周圍同事開車上班下班，總有些嫉妒。工資不低，扣稅還剩7000，房租之后還剩6000，電話、水電、取暖費(fèi)等亂七八糟的錢一通狂扣之下，買房買車有些遙不可及。但我不能抱怨，在旁人看來，IBM這樣的外企就是高薪的，沒有經(jīng)濟(jì)方面的壓力，我的抱怨是他們不能容忍的，就像我也不能容忍在投行的同學(xué)抱怨工資低一樣。

???????而且這些錢也不是那么好拿，以下是一篇同事的日志，已經(jīng)在網(wǎng)上小范圍流傳。借此讓大家看看拿這份錢所面對的壓力——

???????生活和理想總是有太多的不同。剛進(jìn)入公司時，就碰到一個個下馬威，想請教一個東西得看別人的眼色，好不容易做出一個東西，還要接受一群人質(zhì)疑。一天30～50封的notes，一個又一個的加班，工作量之大是我始料未及的。我不斷地鼓勵自己，我這是剛剛進(jìn)來，熟悉了就好了。那時每次坐車上班都要提前一站下車，不為了別的，只為了享受著最后一段free time。在路上，看著街上的車水馬龍，我不止一次地想我要是被車撞了，今天就不用再去上班了。

???????看著team里的人一個接一個地離開，自己的心情也越來越差，因為能問的人也越來越少。即便這樣，我仍然不止一次地回想蜜糖的故事來鼓勵自己，人都是為了明天而活，我也要為了明天而堅持?？墒蔷驮诎肽旰?，在幾乎連加了一個月班后，在一個病休的日子里仍接到挑戰(zhàn)的電話, 我終于突破了心理底線，掉下了好久沒有流下的眼淚。

???????常常聽到別人說快樂工作，我不禁捫心自問，我現(xiàn)在真的是快樂工作嗎?答案當(dāng)然是否定的。有人曾經(jīng)說，工作50%是為了生存，50%是為了興趣?？纯次椰F(xiàn)在，是為了生存嗎？我還沒潦倒到那個地步。是為了興趣嗎？在壓力面前，我沒有一點(diǎn)興趣可言。

???????跟每一個加入IBM的人心態(tài)一樣，我得到了一個令人羨慕的光環(huán)，同時也被它所禁錮。為了這樣一個光環(huán)，我到底還要付出多少，我到底還要被禁錮多久？

???????這位同事寫得很消極?；野档臅r分，每個新人都經(jīng)歷過吧。但話說回來，IBM也有人道的一面，實施的彈性工作制我就喜歡，可以根據(jù)自己生物鐘自由安排?，F(xiàn)在我每天早晨11點(diǎn)準(zhǔn)時上班，晚上10點(diǎn)下班，整天精神百倍，完全沒有上文說的那么不堪，或許每一個硬幣都有兩面，工作也是，看你怎么對待吧。

???????試水期 國企派與外企派大PK：

???????國企派外企派比較

???????薪水：★★★★★★★后者開出的數(shù)字占明顯優(yōu)勢

???????福利：★★★★★★★國企的隱形福利多

???????壓力：★★★★★★★外企的壓力眾所皆知，但國企也越來越要求快馬加鞭

???????心情：★★★★★★職位低、任務(wù)重、看人臉色……所有新人的必經(jīng)階段

???????工作第2～5年(潛水期)

???????轉(zhuǎn)個彎，夢想照亮現(xiàn)實

???????國企派：

???????親歷者：伊玲

???????年齡：27

???????工作單位：中國銀行成都分行業(yè)務(wù)部文員

???????工齡：5年

???????薪水：3000元

???????專業(yè)：經(jīng)濟(jì)本科(四川大學(xué))

???????上班交通方式：公交車

???????我出生在一個普通的公務(wù)員家庭，父母收入雖不高，但日子過得平淡安穩(wěn)，從小到大一直生活順?biāo)?，我就像溫室里的花，沒經(jīng)歷過一點(diǎn)風(fēng)雨的吹折。按部就班地讀書、戀愛，按部就班地畢業(yè)，隨后進(jìn)了銀行做文秘工作。我的生活軌跡像極我出生的這個城市的天氣，一年四季都是陰沉灰暗的天空，偶爾飛過的鳥也留不下絲毫痕跡，壓抑得人喘不過氣來。

???????我已經(jīng)習(xí)慣被安排，機(jī)械地走在別人規(guī)劃好的路上，甚至習(xí)以為常，也不覺得有任何不妥。銀行的文員工作比較輕松，工資也相對豐厚，而爸媽更是看重這份工作安定有保障。每天8點(diǎn)半我準(zhǔn)時到達(dá)辦公室，打開電腦，埋首于大量繁雜的公文檔案和瑣碎的日常事務(wù)，疲于應(yīng)付同事之間的明爭暗斗，還要處理復(fù)雜的人事關(guān)系，日子像看不見硝煙的持久戰(zhàn)，一天天磨蝕了畢業(yè)的激情和動力。坐在公車上，茫然地看著滿車同樣面目黯淡，兩眼無神的人，心里滿是深深的悲哀，為他們也為自己。不明白最好的歲月為何就要這么過去。

???????真正讓我產(chǎn)生改變的念頭是因為前年的同學(xué)會。一個好朋友放棄了安穩(wěn)的教師工作，轉(zhuǎn)而改行做記者，人變得又黑又瘦，卻活力十足，跟我抱怨工作辛苦，但她從沒有后悔自己的選擇。老實說，我很羨慕她的狀態(tài)，可以隨心所欲地做自己想做的事，追求自己的夢想。我在銀行工作了四五年，不可能永遠(yuǎn)這么做下去，我需要給自己制定一個新的目標(biāo)。趁大學(xué)學(xué)的東西還沒有忘光，我又重新翻開書本，準(zhǔn)備考CPA注冊會計師。銀行本身的業(yè)務(wù)就是基于會計之上的，所有的業(yè)務(wù)都圍繞著會計進(jìn)行，考慮到注會的含金量高，一技傍身才有競爭力。學(xué)經(jīng)濟(jì)的時候就有的念頭，也算是一種補(bǔ)償。

???????這是我人生第一次急切地想要達(dá)到的目標(biāo)，實現(xiàn)的夢想。當(dāng)年報了五門，6月份辭職開始全天候地備考CPA。我從早5點(diǎn)到晚12點(diǎn)，每天看書在百頁以上，學(xué)習(xí)時間在15個小時左右，一刻也不敢怠慢，每一門課的反復(fù)在四次以上。一切為CPA讓路，炎炎夏日，我悶坐在家里，蒸發(fā)汗水，升騰希望，連洗頭和洗澡都是奢侈?；蛟S過于急功近利，成績出來掛了兩門，第二年補(bǔ)考終于兩門都過了?；厥讓徱暱糃PA的崎嶇之路，艱難、寂寞同時也有歡樂的歲月，表現(xiàn)得清晰明朗。

???????我想，要獲得成功，總會經(jīng)歷磨煉與挫折，而這本身就是生命的意義所在。不久我將正式進(jìn)入中行計劃財務(wù)部，先熟悉行內(nèi)的資金情況，學(xué)習(xí)具體的操作事務(wù)。當(dāng)我終于面帶微笑地回首曾走過的路，總要感謝那一段有起伏有苦樂的經(jīng)歷，它豐富了我的生活，就猶如一頓美味佳肴總是酸甜苦辣糅合在一起，才最后達(dá)到味蕾的淋漓高潮。

???????外企派：

???????親歷者：阿臻

???????年齡：24

???????職業(yè)：軟件工程師

???????工作地點(diǎn)：廣東中山

???????工作履歷：22歲畢業(yè)到現(xiàn)今任職于東芝泰格流通信息機(jī)器(深圳)有限公司

???????收入：月薪5000+其他補(bǔ)助1500左右

???????上班交通方式：輕便腳踏車

???????專業(yè)：藝術(shù)管理本科(中央美術(shù)學(xué)院)

???????大學(xué)時，我迷上了程序設(shè)計，并考取了計算機(jī)四級。從此，職業(yè)生涯與預(yù)料的藝術(shù)管理完全背離。

???????大學(xué)畢業(yè)后，我決定繼續(xù)依自己興趣“行事”。回到IT行業(yè)發(fā)達(dá)的老家廣東，憑著自己出色的設(shè)計能力和對未來工作的熱情在應(yīng)聘中脫穎而出，成為東芝公司的一名最年輕的軟件工程師。剛進(jìn)公司不久，性格開朗的自己就迅速融入公司的大家庭里，和同事們關(guān)系良好。連大廈保安文哥也表揚(yáng)我：“臻仔，幾好啊，為人好，又！”(粵語里能干的意思)

???????良好的人際關(guān)系為我進(jìn)入良好的工作狀態(tài)打好了基礎(chǔ)。當(dāng)然，軟件設(shè)計是技術(shù)性強(qiáng)的工作，成績才是衡量職工的第一標(biāo)準(zhǔn)。我堅信一點(diǎn)：“在外企最好的一點(diǎn)就是，很公平——你想收獲多少就得付出多少！”

???????每天，埋頭于數(shù)據(jù)和符號中，敲打著鍵盤就像撫摩自己的手指一樣熟練。終日就與這些冷冰冰的東西打著交道，對著電腦就是一整天，眼藥水也因此成為工作必備品和常耗品。

???????當(dāng)然，工作絕對不會是一帆風(fēng)順的。當(dāng)程序出現(xiàn)Bug時，我也會對著那一個個“仿佛正確”的代碼做愁眉苦臉狀。這時，我會變著法兒調(diào)節(jié)情緒，盡量讓自己覺得那些代碼在耍孩子脾氣，鬧鬧別扭，玩捉迷藏……這樣想了一想，便釋然，然后一遍一遍對程序作重新調(diào)試，直到它運(yùn)行順暢為止。也是因為懂得自我解壓，我得以以耐心和嚴(yán)密的工作態(tài)度而頗受上司賞識，在兩年時間內(nèi)月薪從剛?cè)胄械?500RMB到現(xiàn)在翻了一番多。

???????由于工作上的出色表現(xiàn)，也有公司曾經(jīng)想挖角，但都被我拒絕了，我很喜歡東芝的企業(yè)氛圍，特別是公司“尊重人”的經(jīng)營理念。曾經(jīng)擔(dān)任過日本東芝株式會社社長的“合理化先生”士光敏夫說過：“尊重人就是要委以重任，論證擔(dān)得起100公斤，就交給誰120公斤，從而激發(fā)人的創(chuàng)造力?！闭菛|芝公司用人所長的方針，使真正有本事的人能發(fā)揮所長，這樣的公司是我所夢想的。

???????拿著6000多的月薪，偶爾還有額外收入，自己的經(jīng)濟(jì)狀況在同齡人中是比較高的了。不過，現(xiàn)在我依然住在租來的房子里，這對渴望安定的我來說，是個遺憾。望著芝麻開花節(jié)節(jié)高的存折數(shù)字，我正一步一步盤算著自己的買房計劃。沒有選擇像其他廣東人一樣，去炒股買馬什么的，因為仔細(xì)想想，還是覺得用自己力氣賺來的錢比較踏實，所以到如今仍沒有碰過股票。

???????“快樂地工作，滿足地生活?！边@是阿臻的MSN簽名，也是他的人生哲學(xué)。

 ??????潛水期 國企派與外企派大PK：

???????國企派外企派比較

???????薪水：★★★★★★★★國企隨職稱、工齡提高，薪水增加明顯

???????福利：★★★★★★★國企的安穩(wěn)，是很多人所羨慕的

???????壓力：★★★★★★★前者的壓力主要來自復(fù)雜的人際關(guān)系，后者當(dāng)工作

???????熟稔后，環(huán)境相對單純，壓力較輕

???????心情：★★★★★★★太過平穩(wěn)的環(huán)境，容易磨蝕激情；而后者隨著實力

???????的增強(qiáng)，正迎來跳槽的機(jī)遇

???????作第8～15年(暢游期)

???????把潛能和責(zé)任心都挖出來

???????國企派：

???????親歷者：王偉

???????年齡：32

???????工齡：13年

???????單位：云南紅河卷煙廠

???????學(xué)歷：初中

???????職務(wù)：部門經(jīng)理

???????工資：月薪約3500，獎金略

???????財產(chǎn)狀況：有房一幢，有車

???????交通方式：自駕

???????西服剪裁大方得體，整個人也清爽干練，這是王偉的常態(tài)。說話時濃重的農(nóng)村口音，為他平添了幾分老實憨厚。

???????像所有大城市的部門經(jīng)理一樣，開車上下班，休閑時到茶樓喝茶聊天打牌下棋，幾乎讓人忘了他所呆的地方只是一個少數(shù)民族自治縣，高收入給了他高品質(zhì)的生活。

???????談及目前的職位，王偉總是一臉謙遜，而對于敏感的工資問題，王偉顧左右而言他，話題轉(zhuǎn)換得易如反掌，滴水不漏。一番逼問之下，他也只說了基本工資，堅決不肯再在此方面多言。

???????職場上摸爬滾打多年，已經(jīng)完全洗去了那份青澀，洗去了農(nóng)村娃兒的土氣，剩下的只是時間打磨后的圓滑，或許不該說圓滑，這是一種交際能力，能讓王偉左右逢源。

???????經(jīng)過半晌交流，王偉總算放下了防備，打開了話匣子——“其實你不必奇怪我的戒心，一個初中畢業(yè)生能爬到現(xiàn)在的位子真的不容易，從一個小混混到了部門經(jīng)理，說什么也得保住自己的職務(wù)，不該說的自然是不能說的，言多必失啊?！?/p>

???????“我知道私底下有人說我圓滑，因為我從來不說公司壞話。可我對公司確實只有感激。1993年的時候，煙廠實行了‘三講三不講’(即：講德性、講能力、講政績；不講學(xué)歷、不講資歷，不講照顧)的用人原則，堅持當(dāng)干部憑才能，上崗憑競爭，報酬憑貢獻(xiàn)，并且取消職稱評聘，轉(zhuǎn)而搞崗位技能級別工資，這才讓我有了今天。否則你看我一個初中生到哪里工作去？讓我談企業(yè)文化，我講不了，可是我想就憑這三講三不講，也可以看出個所以然，這是個講經(jīng)濟(jì)講效率的地方，你有相應(yīng)的能力，它就給你相應(yīng)的工資?！?/p>

???????“其實在外面我都不好意思說我的學(xué)歷，畢竟初中文憑說出去多少有些丟人，不過現(xiàn)在好了。煙廠定期有考試，要學(xué)習(xí)很多文化課，也是對文化知識的補(bǔ)充，也強(qiáng)迫了我們在工作之余多看書，這樣挺好的?！?/p>

???????樸質(zhì)沒有修飾的言語，那些心酸的奮斗史被一句話輕描淡寫越過，卻勾勒出一個勤勉少年為工作奔波的故事，也看到了優(yōu)秀的企業(yè)之于人才的故事，是一種彼此的尊重、欣賞。

???????500強(qiáng)，或許不僅僅是看上去那么簡單。

???????外企派：

???????親歷者：Billy

???????年齡：30

???????工作地點(diǎn)：上海

???????工作履歷：2001年～2005年供職于畢馬威會計師事務(wù)所(上海)，后跳槽到上海某合資企業(yè)

???????收入變化：初入職年薪約8萬

???????兩年后升職，收入增至10萬左右，此后又略有漲幅

???????2005年跳槽到一家合資企業(yè)從事內(nèi)部審計，工資短期陷入低迷

???????目前年薪約20萬

???????財產(chǎn)狀況：上海市區(qū)內(nèi)有房，一輛帕薩特(計劃年內(nèi)換車)，無房貸

???????上班交通方式：自駕

???????本科專業(yè)：企業(yè)管理(上海財經(jīng)大學(xué))

???????在上海這個以時尚小資著稱的城市，窮光蛋是可恥的?？Х纫刃前涂耍ち枰矒P(yáng)言，“愛她，就請她吃哈根達(dá)斯”，似乎沒有哈根達(dá)斯就談不上愛了。這一切讓你不得不努力去掙錢，這不僅關(guān)系到面包，還關(guān)系到面子。

???????本科畢業(yè)義無反顧去了畢馬威工作，就沖它幾近10萬的年薪。其實我早已為此準(zhǔn)備了許久，通過了注冊會計師考試，當(dāng)時并不熱門的商務(wù)英語也拿了高級證書。一切順理成章，水到渠成。

???????高薪公司的確盛產(chǎn)小資，辦公室的美眉們，纖纖素手托著精致的茶杯，杯里或漂著幾瓣玫瑰花，或飄出縷縷咖啡香。不過這似乎不是我想要的生活。就像那首時代遠(yuǎn)久的歌里唱的，“我想去桂林啊我想去桂林，可惜有了錢我卻沒時間。”每天的加班讓我已經(jīng)無法像眾小資一樣享受休閑生活。一大早就擠在地鐵狹小的空間里，下班時通常已是半夜，工作可謂披星戴月，長期的加班讓人有些不堪重負(fù)。而且，很早就要獨(dú)立負(fù)責(zé)一些項目，幸而有人指點(diǎn)，慢慢地也就能獨(dú)當(dāng)一面，只是工作量一直頗大。據(jù)說，同樣是四大律師事務(wù)所的安永每年都要累死幾個人。

???????工作了5年，小有積蓄，小資生活沒過上，老婆的埋怨卻天天有。尤其懷孕以后，我還天天加班，她頗有微詞。于是我便無心戀戰(zhàn)，開始尋覓其他工作機(jī)會。有四大這個優(yōu)秀的“人才跳板”背景，一個民營企業(yè)高薪聘請了我去做內(nèi)部審計。

???????入職不久便遭遇了職業(yè)生涯中的滑鐵盧。先是因為在工作時直呼領(lǐng)導(dǎo)名字被一個莫須有的罪名扣去年底獎金。我這才了解了職場險惡，開始懷念畢馬威單純的人際關(guān)系，但只能懷念，我努力適應(yīng)新的環(huán)境。

???????哪知隨后我又因為批評上司利己行為損害公司利益開罪了上司，被天天派以最苦最累的活，生活從此暗無天日。都說在四大工作一年相當(dāng)于在其他外企做三年財務(wù)，此言果然不虛，當(dāng)年在畢馬威很早就要獨(dú)立負(fù)責(zé)項目，已經(jīng)把我潛能里的思維能力、判斷能力和責(zé)任心都給挖出來了。所以我處理起這些棘手的活兒也得心應(yīng)手，上司也對我無可奈何。

???????塞翁失馬，焉知非福。因為很好地完成了這些苦累差事讓我得到了大老板的賞識，加官進(jìn)爵，我成了總經(jīng)理助理，兼任董事會秘書，還具體管理六個部門。用周星馳的話講，就是“生活從此樂無邊啊樂無邊”。升職那天我看到原上司在一旁吹胡子瞪眼，鼻子都?xì)馔崃?。過我的生活，讓別人羨慕去吧！

???????回首職場路，在畢馬威工作的經(jīng)歷是我今天成就的基石，它是畢業(yè)生的好去處——人際關(guān)系單純，高薪，挖掘你的潛能，把你打造成一個徹頭徹尾的“白骨精”。

???????既然如此，如果有了offer，就別再猶豫，何不趁年輕到四大換點(diǎn)資歷？

???????暢游期 國企派與外企派大PK：

???????國企派外企派比較

???????薪水：★★★★★★★★薪水均大幅上漲

???????福利：★★★★★★★ 國企仍優(yōu)于外企，越往上福利越好

???????壓力：★★★★★國企由被領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)為領(lǐng)導(dǎo)人，年齡優(yōu)勢凸現(xiàn)；外企升職

???????面臨更大工作壓力和責(zé)任，經(jīng)驗?zāi)苡行Ь徑鈮毫?，?/p>

???????通員工因年齡增加，感覺壓力增大

???????心情：★★★★★★★★職務(wù)的攀升帶來生活的信心，陽光也開始明媚

???????貼心小貼士：

???????你是否已經(jīng)被國內(nèi)外500強(qiáng)的光環(huán)所吸引了？但怎么才能過五關(guān)斬六將順利進(jìn)入500強(qiáng)？

???????筆試

???????外企：通常在面試之前，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內(nèi)容大多為文學(xué)、數(shù)學(xué)、邏輯、智力和時事。簡單的如下面的問題：

???????如果六千，六百，六表示成6606，那么十一千，十一百，十一表示成什么？

???????如果答案寫成111111或者11111你就錯啦！打一遍草稿就會發(fā)現(xiàn)應(yīng)該是12111。

???????筆試題目也有復(fù)雜的，比如IBM的：有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時間是一個小時，你能用什么方法來確定一段15分鐘的時間？

???????答案必須經(jīng)過一番推理，以下僅作為參考：第一炷香兩頭點(diǎn)火,同時第二炷香一頭點(diǎn)火,這樣當(dāng)?shù)谝混南闳紵戤?時間是30分鐘,這時,第二炷香剩的部分可以燃燒30分鐘,點(diǎn)燃第二炷香的另一頭,從現(xiàn)在起計時到第二炷香燃燒完畢所用的時間就是15分鐘.

???????國企：筆試主要考你的責(zé)任心和統(tǒng)籌能力。舉個例子，一個經(jīng)典問題是這樣的：在籃球場，還剩6秒，差對手4分，沒可能追得上，現(xiàn)在有一個暫停，你會怎么指導(dǎo)球員去做？

???????這類開放的問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是回答一定要積極樂觀，以下經(jīng)典答案也僅僅作為參考：首先要告訴球員不到最后一分鐘不能放棄，要相信我們還有機(jī)會，總之不要讓隊員失去信心，要讓他們相信會有奇跡發(fā)生，如果這時候球在我們手上就爭取拿分，如果球在對方手上就制造犯規(guī)，拿球，得分，6秒可以發(fā)動兩撥進(jìn)攻，最多可以拉回6分的差距，把對手拖進(jìn)加時賽。

???????面試

???????外企通常是“旁敲側(cè)擊”型，通過一個看似普通地問題來考驗?zāi)愕膫€人能力。舉個例子，“你有什么缺點(diǎn)？”如果你簡單地回答諸如“粗心”“交際能力不強(qiáng)”等等，那么我告訴你，完了，這個問題你的得分是0。面試官其實對你的缺點(diǎn)不感興趣，他們只是希望了解你通過什么方法克服缺點(diǎn)，最好，你能夠展開說一些和問題無關(guān)的東西。你如果不能聽出面試問題的潛臺詞，見招拆招，那么，寶貴的面試機(jī)會就會被浪費(fèi)。外企的人事主管，很多都是年輕人，如果你和他志趣相投，一見如故，第一次見面就有朋友的感覺，成功就唾手可得了。可以說，成功的秘訣就是投其所好。

???????國企面試官則更多的把目光聚焦在對企業(yè)忠誠，政治上上進(jìn)，遵守規(guī)章制度，樂于付出等方面。

???????筆試面試都準(zhǔn)備好了，那就等著拿大把的offer吧！(李純 楊婉 任綠綠 陳徐）