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中組部:加大民意在官員考評中分量 不簡單以票取人

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青島新聞網(wǎng) 2009-10-30 09:38:11 人民日報 現(xiàn)有新聞評論    新聞報料

    中組部負責人就印發(fā)和實施《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》及三個考核辦法答記者問

    著力形成有利于科學發(fā)展的正確用人導向

    【核心閱讀】

    最近,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》(以下簡稱《意見》)。同時,為了深入貫徹落實《意見》,經(jīng)中央批準,中央組織部制定了《地方黨政領導班子和領

導干部綜合考核評價辦法(試行)》、《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法(試行)》、《黨政領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)》(以下分別簡稱《地方考核辦法》、《部門考核辦法》、《年度考核辦法》),與《意見》一起形成促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制。中央組織部負責人就印發(fā)和實施《意見》及三個考核辦法的相關情況回答了本報記者的提問。

    問:請您介紹一下研究制定《意見》及三個考核辦法的背景。

    答:黨中央高度重視干部考核評價工作。2003年黨中央提出科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想后,就要求建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。黨的十七大強調,完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。按照中央要求,近年來中組部通過研究制定并試行地方和部門考核辦法,不斷加強和改進干部考核評價工作,取得了初步成效,但也存在一些問題。為適應新形勢新任務的要求,去年以來,在已有工作基礎上,中組部研究制定黨政領導班子和領導干部年度考核辦法,修改地方和部門考核辦法,從總體上對建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制提出指導性意見,以形成有利于科學發(fā)展的正確用人導向,為科學發(fā)展觀的貫徹落實提供可靠的制度和組織保證。

    問:制定《意見》及三個考核辦法經(jīng)歷了怎樣的過程?

    答:整個起草工作始終堅持邊探索、邊總結、邊完善?!兜胤娇己宿k法》從2004年開始先后在15個省(區(qū)、市)、67個地級市、535個縣(市、區(qū))進行了歷時兩年的試點,在地方領導班子換屆考察中普遍運用;《部門考核辦法》于2007年在部分?。▍^(qū)、市)和中央、國家機關部門進行了為期一年的試點;《年度考核辦法》于2008年底在9個?。▍^(qū)、市)、29個中央部委領導班子和領導干部中進行了試點;《意見》廣泛征求了各省(區(qū)、市)和中央國家機關部門的意見。在反復論證、多次修改的基礎上,形成了送審稿,經(jīng)中央批準后印發(fā)。

    問:請您介紹一下建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的總體要求。

    答:總的要求是立足為科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才,堅持服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持注重實績、群眾公認,堅持客觀公正、簡便易行,進一步健全考核制度,完善考核內容,改進考核方式,擴大考核民主,強化考核結果運用,把平時考核、年度考核與換屆(任期)考察、任職考察結合起來,把考核評價與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束結合起來,建立有機聯(lián)系、相互配套并有效運行的干部考核評價機制。

    問:考核內容通常具有“指揮棒”的作用?!兑庖姟穼ν晟瓶己藘热萦心男┮??

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