待遇水平改善

????待遇水平進一步改善

????——養(yǎng)老繳費不滿15年允許補繳夠15年后享受待遇；醫(yī)療費用推行直接結(jié)算，避免個人墊付

????《社會保險法》對參保人員享受待遇有了新的發(fā)展。基本養(yǎng)老保險待遇的一大突破是放寬了領(lǐng)取條件。過去一直要求參加基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時必須累計繳費滿15年，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。否則，只能一次性領(lǐng)取其個人賬戶累積的資金?，F(xiàn)在《社會保險法》規(guī)定，繳費不足

????基本醫(yī)療保險待遇在兩方面加以改善。其一，為緩解個人墊付大量醫(yī)療費的問題，《社會保險法》規(guī)定了費用直接結(jié)算制度。參保人員就醫(yī)發(fā)生的費用中，應(yīng)當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社保經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。同時要求社保部門和衛(wèi)生部門建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，方便參保人員享受待遇。其二，在明確應(yīng)當由第三人負擔的醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的同時，這部法律規(guī)定，醫(yī)療費用應(yīng)由第三人負擔，如果第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付后，向第三人追償。這樣就減輕了患者的負擔。

????工傷保險待遇也有三項突破。第一，將現(xiàn)行規(guī)定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”和“終止或者解除勞動合同時應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金”改為由工傷保險基金支付，既保障工傷職工權(quán)益，又減輕了用人單位負擔。第二，規(guī)定了工傷保險待遇墊付追償制度，即用人單位未繳納工傷保險費而發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本法規(guī)定追償。第三，規(guī)定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。

????失業(yè)保險待遇方面，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)，按現(xiàn)行規(guī)定僅可以申領(lǐng)少量的醫(yī)療補助金，《社會保險法》則改為參加職工基本醫(yī)療保險并享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇，其應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付。