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????幼兒園托費一路飆升,幼師工資卻持續(xù)低迷。廣州市教科所一項幼兒園抽樣調(diào)查報告顯示,廣州超六成幼師工資僅在900~2000元,其中公辦園與民辦園的月均收入差距達4000元。工資低導(dǎo)致人才難留,七成半幼師是中專學(xué)歷水平,本科及大專學(xué)歷僅有一成,遠低于全國水平。幼師流失嚴(yán)重,也對幼兒園教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生影響。 ????研究報告:六成幼師工資不足兩千 ????“廣州幼師編制少,中低學(xué)歷多,整體待遇偏低!” 前日,廣東教育界學(xué)前教育發(fā)展論壇召開。 ????在論壇上,廣州市教育科學(xué)研究所介紹,其此前對廣州市12個區(qū)、縣級市對幼兒教師現(xiàn)狀進行了普查,并對6個新老城區(qū)200多所不同類型幼兒園的6857名教師進行抽樣調(diào)查。 ????結(jié)果突顯廣州幼師隊伍有五大問題:如民辦園教師多,有編制的教師少;中低學(xué)歷的多,高學(xué)歷的少;沒有職稱的多,高職稱的少;持教師資格證的比例低;整體待遇偏低,流失現(xiàn)象嚴(yán)重等。 ????該所研究員劉霞介紹,全市四成多公辦幼兒園有編制,但如果把民辦園納入統(tǒng)計,只有6.25%的幼兒園有編制;而且幼師隊伍中過半是中等學(xué)歷,本科學(xué)歷僅占11%,還有3%的人沒有達到中等學(xué)歷,“而全國幼師隊伍大專以上學(xué)歷的比例過半”。在待遇方面,幼師月薪901~2000元的占了六成,僅有兩成多在2000元以上,甚至6%的幼師工資在900元以下。 ????“幼師收入低,我的學(xué)生常開玩笑,保姆工資都高過我們!”廣州市幼兒師范學(xué)校高級講師魏敏說,去年,廣州市內(nèi)大部分幼兒園都上調(diào)了幼師薪水,但幅度很小。 ????調(diào)查還顯示,廣州幼教系統(tǒng)中僅35%的老師有職稱。公辦園近90%老師持證上崗,民辦園60%的老師沒有教師資格證。該調(diào)查未提及幼兒園教學(xué)質(zhì)量和贊助費等問題。 ???記者調(diào)查:收入低學(xué)歷低人才流失嚴(yán)重 ????信息時報記者日前對越秀、荔灣、天河和番禺等區(qū)的部分幼兒園進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)公辦、民辦幼師的收入差距較大。 ????兩類幼師收入落差大 ????以公辦園較多的越秀區(qū)為例,越秀區(qū)教育局綜合教育科副科長黃潤娟介紹,目前該區(qū)公辦園教師的待遇跟小、中學(xué)老師一樣,與同級公務(wù)員持平,月工資在3000~5000元,并有完善的社保、醫(yī)保以及公積金待遇。 ????廣州市幼兒教育教研會副會長、荔灣區(qū)教育研究發(fā)展中心裴光華說,荔灣區(qū)民辦園幼師平均工資在1500~1600元,除去保險后1000元左右,好一點的有1800元。而公辦園會給幼師買五金,工資有2000多元。 ????天河區(qū)公辦幼師月均收入為2500元左右,民辦的1500元左右。海珠、番禺等區(qū)水平差不多。一些較好的民辦幼兒園,如祈福新村幼兒園會有2100~2800元。 ????但公辦園中在編和非編制內(nèi)的教師也有天壤之別。以黃埔開發(fā)區(qū)幼兒園為例,在編教師年收入6.5萬,而非編制的助理老師每月僅2000多元,年薪差4萬。 ????工資低壓力大跳槽多 ????記者走訪各區(qū)幼兒園時,發(fā)現(xiàn)大部分幼師認為薪酬水平偏低,但工作壓力大。荔灣區(qū)的荔港南灣幼兒園共設(shè)21個班,每班都配有“兩教一?!?。該所幼兒園保育員薪水一般是1100元,正副班主任的月薪分別為1800元和1500元。年末會有“年終獎”,保育員有400多元,教師約6000多元。此外,幼兒園會買“三金”。 一名幼師說:“把年終獎加上去,每月收入過2000,比附近小幼兒園的薪水要高?!彼噪m然學(xué)生越多,老師就越辛苦,“但是沒有多少人會說出來”,她說,“干下去的原因,與年終獎有關(guān)?!?/font> ????婷婷是廣州人,從幼師學(xué)校畢業(yè)后進入越秀區(qū)某公辦幼兒園任教逾兩年,月收入1800元左右。她也坦言這份工干得不容易,“現(xiàn)在的孩子都是家中的寶貝,家長們十分重視每個細節(jié),一見有媒體報道老師‘虐待’孩子就緊張得不得了,對老師很不信任。”婷婷說:“其實我們每天都繃緊神經(jīng)地去關(guān)心、照顧每一位孩子,但常得不到理解。很多同事抱怨付出和收獲不成正比,尤其是收入方面?!?/font> ????由于收入較低,像婷婷這樣的本地籍幼師很少,大部分是外來人口,因此流動性也比較大。荔港南灣幼兒園每年有5~6名幼師辭職,有的人會到附近小區(qū)幼兒園執(zhí)教,有的則會選擇到托管中心、早教機構(gòu)等,在這些地方工資起碼有3000元。 ????公辦園編制少人才流失 ????裴光華介紹,由于過低工資,造成了幼師的整體水平不高。臺灣幼兒園的教師基本上是本科和碩士畢業(yè),但廣州本科畢業(yè)的幼師只有一成,大部分是中低學(xué)歷。魏敏也認為因此影響了幼兒園尤其是民辦園的教學(xué)質(zhì)量。 ????據(jù)魏敏介紹,幼師的從業(yè)人員分為兩類:一類是本科院校畢業(yè),另一類則是通過幼師師范學(xué)校培訓(xùn)。廣東省目前沒有幼師專科學(xué)院,本科院校僅華南師范大學(xué)、廣州外語藝術(shù)學(xué)院少數(shù)院校開設(shè)學(xué)前教育專業(yè),每年僅1~2個班。本科院校畢業(yè)生由于行待遇不高,畢業(yè)后干幼師的少得可憐。“所以本科學(xué)生遠遠不能滿足市場需要。”魏敏說。 ????另一方面,學(xué)歷低又制約了公辦幼兒園“拿編制”。魏敏介紹,目前全市幼兒園教師75%以上是中專院校畢業(yè),要拿到編制最低要求是大專學(xué)歷。 ????教研所的調(diào)查報告也顯示,廣州幼師的編制不到一成,其中四成公辦園有編制,民辦園基本沒有編制。而每年市里提供的新增編制微乎其微。 ????專家建議:成立獨立第三方管幼師工資培訓(xùn) ????裴光華表示,此前幼教會曾給廣州市提出一個“整體方案”,方案核心是,建議由政府牽頭,成立一個在教育部門和幼兒園之外的第三方機構(gòu),這個機構(gòu)一方面可以掛靠全部幼師的檔案,另一方面,負責(zé)幼師培訓(xùn)及幼師就業(yè)安排,通過教育代用券的形式向教師發(fā)放工資。這樣,既可以保障幼師工資水平,減少教師的流動,也可以按照教育發(fā)展規(guī)律指導(dǎo)幼師的教學(xué),同時也可以培訓(xùn)剛畢業(yè)的毫無經(jīng)驗的幼師,提高老師的水平。如此一來,幼兒園就單純得多了,避免法律方面的糾紛。 ????但她承認這個建議受到了質(zhì)疑,“幼師都歸機構(gòu)管,并不聽命于園長,對于舉辦者的積極性有所削弱,”因為此方案太理想化了,至今仍未能推行。 ????裴光華說,幼兒園作為企業(yè)總是把效益放在第一位,如果政府不插手不牽頭,沒有一個限制或標(biāo)準(zhǔn),幼師工資永遠都提不上來,“不要說是本科或大專了,即使中專生都留不住?!迸峁馊A說,“要發(fā)展學(xué)前教育事業(yè),教師隊伍要穩(wěn)定,福利就要提上去。教師工資應(yīng)該比廣州市工資最低標(biāo)準(zhǔn)更高?!?/font> ???部門舉措:近期審議廣州學(xué)前三年行動計劃草案 ????據(jù)了解,去年國務(wù)院召開全國學(xué)前教育工作電視電話會議,部署學(xué)前教育工作。廣東也稱將制定學(xué)前三年行動計劃。當(dāng)時廣東省副省長宋海就幼師師資問題曾作出批示,要求切實重視隊伍建設(shè)。各地要核定公辦幼兒園教職工編制,增加公辦教師指標(biāo),逐步配齊幼兒園教職工。健全幼兒教師資格準(zhǔn)入制度,嚴(yán)把入口關(guān)。宋海當(dāng)時指出,各市要編制學(xué)前教育三年行動計劃,并于2011年2月底前報省教育廳。但目前已到4月,廣州等多市的學(xué)前三年行動計劃仍未出爐。 ????記者了解到,市教育局有關(guān)負責(zé)人表示,學(xué)前三年行動計劃(草案)已擬定,近期將提交給市政府審批并公布。( 專題撰文 信息時報記者 梁健敏 袁建彰 ) |
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