退休未參保有望申領(lǐng)養(yǎng)老金 開始摸底調(diào)查測算

　　集體企業(yè)未參保退休職工將有養(yǎng)老保障，目前我市正在做調(diào)查摸底工作。近日，市人力資源和社會保障局陳玉崎局長做客“在線問政”，為廣大網(wǎng)民解答就業(yè)、保障等相關(guān)問題。記者從訪談中了解到，我市今年將落實一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障政策，其中包括為“五七工”、“家屬工”投養(yǎng)老保險，一次性創(chuàng)業(yè)補貼提高1000元等。

　　關(guān)鍵詞：養(yǎng)老

　　退休未參保有望參保

　　一位市民在網(wǎng)上提出，他是1966年建廠的小集體企業(yè)正式退休職工?，F(xiàn)工廠已破產(chǎn)，女50歲男60歲前的都已辦理社保，但他們這些退休的卻沒了生活保障。對此，陳玉崎表示，為妥善解決我省城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障工作，近期省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見》。曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”），凡同時具備下列條件的，經(jīng)本人申請，可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后，納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。具體條件包括：一、2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；二、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險；三、2010年12月31日前達到或超過規(guī)定的退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）；四、1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系。

　　按照省廳要求，我市正在制定具體方案，并開始調(diào)查、摸底、測算等準備工作，對符合相關(guān)條件的人員數(shù)量進行摸底調(diào)查，并對相關(guān)企業(yè)能否對參保人給予繳費補貼情況進行調(diào)研摸底。此外，我市已在全省率先開展了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，符合魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件條件的人員大部分都先期參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并繳納了養(yǎng)老保險費，其中60歲以上人員都已經(jīng)領(lǐng)取了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，因此需要計算相關(guān)人員的繳費及補差情況，為參保者提供參考依據(jù)。

　　關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)

　　一次性創(chuàng)業(yè)補貼漲千元

　　今年，我市一次性創(chuàng)業(yè)補貼由4000元提高到5000元，擴大了人員范圍。針對申領(lǐng)條件，陳玉崎介紹說，本市戶籍登記失業(yè)人員、派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和畢業(yè)5年內(nèi)的外地戶籍高校畢業(yè)生和駐青高校在校生，在本市行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位，都可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　其中本市戶籍登記失業(yè)人員、派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，要求于2009年1月1日后辦理了工商營業(yè)執(zhí)照，或持有相關(guān)部門出具的有效資質(zhì)證明，有固定營業(yè)場所，正常經(jīng)營3個月以上，按規(guī)定在本企業(yè)足額繳納社會保險費3個月以上后，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼。其中登記失業(yè)人員、派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的營業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證明注冊時間，須分別在失業(yè)登記、畢業(yè)證發(fā)放時間或外出務(wù)工回鄉(xiāng)之后。畢業(yè)5年內(nèi)的外地戶籍高校畢業(yè)生和駐青高校在校生，要求于2011年10月1日后辦理了工商營業(yè)執(zhí)照，或持有相關(guān)部門出具的有效資質(zhì)證明，有固定營業(yè)場所，正常經(jīng)營滿兩年，且外地戶籍高校畢業(yè)生需在本企業(yè)按規(guī)定繳納社會保險費后，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼。

　　關(guān)鍵詞：就業(yè)

　　招收困難畢業(yè)生享補貼

　　有家企業(yè)負責人在網(wǎng)上反映，招收就業(yè)困難人員可享受每月200元的補貼和社保補貼，身邊有個大學生畢業(yè)兩年多了，現(xiàn)在還沒有合適的工作，企業(yè)招收這樣的大學生是不是也可以享受補貼呢？對此陳玉崎表示，我市下發(fā)的《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》規(guī)定，我市將就業(yè)困難高校畢業(yè)生納入當?shù)鼐蜆I(yè)援助體系，實現(xiàn)一對一的援助和幫扶。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實社會保險補貼政策。

　　陳玉崎解釋，本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位2011年12月1月1日以后，新招用家庭困難高校畢業(yè)生，簽訂1年（含1年）以上期限勞動合同，按規(guī)定為招用人員繳納社會保險費（不含補繳）并辦理享受政策招用人員備案的，根據(jù)實際招用人數(shù)和保險繳費時間，給予用人單位不超過3年的社會保險補貼和崗位補貼。關(guān)于用人單位招收就業(yè)困難畢業(yè)生的實施文件正在與相關(guān)部門會簽中，待文件下發(fā)后執(zhí)行。

　　此外，陳玉崎還在訪談中透露，今年的事業(yè)單位招考工作大約在三四月份啟動。(記者 陳珂)