????青島新聞網(wǎng)1月8日訊 日前,青島市人大代表、山東德衡律師事務所合伙人、會議主席欒少湖提議,建議在青島實施政府雇員制。
????人大代表欒少湖介紹,目前我市還沒有針對高端、稀缺人才實行政府雇員制的具體嘗試,這在相當程度上限制了政府的公共服務能力,也不能很好地體現(xiàn)有效降低行政成本、創(chuàng)新人力資源管理模式的改革方向。
????目前我市還沒有關于政府雇員制的規(guī)定,相關部門應盡快在勞動法的基礎上著手建立和完善政府雇員制的規(guī)章制度,為政府雇員制的推行提供法律保障。具體應當包括聘用形式、待遇要求、崗位要求等等,以更好地發(fā)揮政府雇員制的作用。
????欒少湖代表認為,目前普遍認為政府雇員制是指根據(jù)工作或經濟社會發(fā)展的特殊需要,可以從社會聘用法律、金融、經貿、外語、信息、城市規(guī)劃、高新技術等方面的高層次專門人才。因此,我市應當主要在高端人才這個群體中推行,具體地講,可以是高端法律服務、審計、信息技術、網(wǎng)絡安全等高技術人才及重大項目等所需的人才。如資深律師被聘用到某部門從事法律事務。
????同時,也要科學確定政府雇員的數(shù)量,控制好政府用人成本,嚴防通過推行政府雇員制變相提高公務員的待遇或擴大政府機關人員編制。政府雇員制的產生的一個重要原因是可以降低政府成本,因此我市不能因為實施政府雇員制,而忽視了成本問題。嚴格把關好哪些政府部門,哪些項目聘用政府雇員是必須的,不能一哄而上,避免浪費人力資源與工資成本。(陳志偉 劉宇昕)