可跨校申報(bào)！山東啟動(dòng)新一輪中小學(xué)教師職稱評(píng)聘改革

山東省教育廳、省人社廳日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱評(píng)聘改革的意見(jiàn)》（下稱《意見(jiàn)》），全面啟動(dòng)新一輪中小學(xué)教師職稱評(píng)聘改革工作。

《意見(jiàn)》明確各地職稱評(píng)聘工作情況納入市級(jí)政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)內(nèi)容。并將教師“具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德”作為首要評(píng)價(jià)條件，全面考察教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠(chéng)信。

突出教育教學(xué)能力、教學(xué)效果、崗位業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)作為評(píng)價(jià)教師的基本要求。突出課時(shí)量和教學(xué)實(shí)績(jī)剛性要求，課時(shí)量達(dá)不到省定最低標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)實(shí)績(jī)長(zhǎng)期較差的，不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，不得參與競(jìng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。建立教師課時(shí)量公示備案制度，每學(xué)期結(jié)束后，各中小學(xué)校應(yīng)在校內(nèi)公示教師實(shí)際任教課時(shí)量，作為職稱評(píng)聘的依據(jù)。對(duì)學(xué)校正副職、管理人員課時(shí)量進(jìn)行細(xì)化要求，明確專職教研員聽(tīng)評(píng)課、公開(kāi)課的要求。

切實(shí)克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，推行代表性教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)，將原來(lái)的正高級(jí)教師中文核心期刊、著作單一限制性評(píng)價(jià)，改為教案、課題研究、教學(xué)成果獎(jiǎng)、論文、論著等6項(xiàng)教育教學(xué)代表性研究和業(yè)績(jī)成果，體現(xiàn)多元評(píng)價(jià)。探索通過(guò)同行專家評(píng)審、第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)等方式，提高代表性成果評(píng)價(jià)的權(quán)威性。不得將論文、人才工程、人才項(xiàng)目、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、資質(zhì)評(píng)定、教科研項(xiàng)目作為職稱評(píng)審的唯一限制性條件。

《意見(jiàn)》突出分類評(píng)價(jià)，中小學(xué)教師評(píng)價(jià)突出教育教學(xué)實(shí)績(jī)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)教師運(yùn)用全環(huán)境育人促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)和德智體美勞全面發(fā)展的能力和育人實(shí)效；幼兒園教師評(píng)價(jià)突出保教實(shí)踐，重點(diǎn)評(píng)價(jià)教師以游戲?yàn)榛净顒?dòng)促進(jìn)兒童主動(dòng)學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的能力和育人實(shí)效；教研員評(píng)價(jià)突出教育教學(xué)研究實(shí)效，重點(diǎn)評(píng)價(jià)教研員教育教學(xué)研究成果實(shí)踐運(yùn)用效果和促進(jìn)學(xué)科教師專業(yè)發(fā)展的能力。

此次《意見(jiàn)》強(qiáng)化薄弱學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校經(jīng)歷，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師原則上要有1年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷；具有連續(xù)3年以上在薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷的應(yīng)予以傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)聘。在評(píng)聘辦法方面，還明確提出教師可以跨校申報(bào)，允許任教學(xué)科與所學(xué)專業(yè)或教師資格證標(biāo)注的專業(yè)不一致的教師申報(bào)職稱評(píng)審，以此促進(jìn)教師流動(dòng)，緩解學(xué)科間師資余缺配置矛盾。

（大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 王原 報(bào)道）