就業(yè)資金審批實(shí)行3級(jí)監(jiān)督管理 實(shí)地考察防套取

????就業(yè)資金實(shí)行三級(jí)監(jiān)督管理

????就業(yè)專項(xiàng)資金是指市政府根據(jù)全市就業(yè)狀

????該辦法規(guī)定，就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理，按照“誰受理誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)，誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)資金審批工作進(jìn)行事前、事中和事后全程監(jiān)督。根據(jù)資金審批權(quán)限及流程，對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金實(shí)行市、區(qū)（市）、街道（鎮(zhèn)）三級(jí)監(jiān)督管理。

????三類就業(yè)資金申請(qǐng)需實(shí)地考察

????我市規(guī)定，就業(yè)專項(xiàng)資金的審批流程包括受理、初審（實(shí)地核查）、復(fù)審、審核和批準(zhǔn)等工作程序。其中對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)是否需要實(shí)地核查，分三類情況分別作出處理：對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全、符合規(guī)定要求，并通過人力資源信息系統(tǒng)、社保信息系統(tǒng)以及電話等方式核查無異議的，街道（鎮(zhèn)）、區(qū)市應(yīng)按不少于10~30%比例進(jìn)行實(shí)地核查，市就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)按不少于5~10%比例進(jìn)行實(shí)地核查。對(duì)通過人力資源信息系統(tǒng)、社保信息系統(tǒng)以及電話等方式核查存在異議的，應(yīng)進(jìn)行實(shí)地核查。對(duì)申請(qǐng)人一次性申請(qǐng)就業(yè)扶持資金額度較大的，應(yīng)進(jìn)行實(shí)地核查。

????套取就業(yè)資金將不享相關(guān)政策

????市人力資源社會(huì)保障行政部門定期對(duì)市及區(qū)、市相關(guān)部門的就業(yè)專項(xiàng)資金管理制度是否落實(shí)、審批程序是否規(guī)范、自查工作是否到位等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將把區(qū)市就業(yè)專項(xiàng)資金使用和監(jiān)督管理情況，納入?yún)^(qū)市就業(yè)工作目標(biāo)考核，并根據(jù)日常工作管理情況，在區(qū)市就業(yè)目標(biāo)考核中，進(jìn)行相應(yīng)的扣分處理。