東莞外來(lái)工子女入學(xué)掛鉤父母學(xué)歷職稱(chēng) 被指歧視

　　廣東東莞2月20日發(fā)布義務(wù)教育階段新莞人子女積分制入學(xué)積分方案，影響新莞人子女積分入學(xué)的兩項(xiàng)主要指標(biāo)是父母的學(xué)歷、職稱(chēng)的高低。專(zhuān)家表示，依照父母學(xué)歷高低來(lái)決定孩子入學(xué)涉嫌歧視。對(duì)此，東莞市相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“《方案》是按照東莞對(duì)人才需求的考慮制定的。東莞不能滿足所有新莞子女的教育需求，只能先解決東莞比較需要的人”，方案“不存在歧視”。

　　>>積分方案

　　各鎮(zhèn)街可互認(rèn)積分

　　東莞市教育局20日發(fā)布《2013年?yáng)|莞市義務(wù)教育階段新莞人子女積分制入學(xué)積分方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）。《方案》的亮點(diǎn)之一是，各鎮(zhèn)街可以積分互認(rèn)?！斗桨浮芬?guī)定，已通過(guò)積分制被公辦學(xué)校錄取的新莞人子女，因其父母服務(wù)地變化需要轉(zhuǎn)學(xué)到其他鎮(zhèn)街公辦學(xué)校的，可以憑其在原鎮(zhèn)街申請(qǐng)時(shí)核定的積分，向轉(zhuǎn)入地教育部門(mén)提出非起始年級(jí)插班申請(qǐng)。轉(zhuǎn)入地教育部門(mén)根據(jù)當(dāng)年非起始年級(jí)提供的學(xué)位數(shù)以及申請(qǐng)人的積分，從高分到低分進(jìn)行錄取。實(shí)行積分互認(rèn)，無(wú)需重新提交積分材料。

　　父母學(xué)歷職稱(chēng)占比高

　　不過(guò)，頗具爭(zhēng)議的是，新莞人子女入學(xué)最主要的兩項(xiàng)指標(biāo)是其父母的文化程度和職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高低，高學(xué)歷、高職稱(chēng)的積分多，低學(xué)歷、低職稱(chēng)的積分少，而無(wú)學(xué)歷、無(wú)職稱(chēng)的人就沒(méi)有積分。

　　按照《方案》，初中學(xué)歷有15分積分，高中、中職有40分積分，大專(zhuān)和高級(jí)技能學(xué)校畢業(yè)生有60分積分，本科和技師學(xué)院畢業(yè)生有80分積分，研究生及以上學(xué)歷有100分積分。同樣，職業(yè)資格和職稱(chēng)也是拉大分值的指標(biāo)。初級(jí)工10分，中級(jí)工30分，高級(jí)工、初級(jí)職稱(chēng)50分，技師、中級(jí)職稱(chēng)70分，高級(jí)技師、高級(jí)職稱(chēng)100分，取得國(guó)家行業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格也有50分積分。

　　而在東莞服務(wù)年限、在莞參保年限、在莞居住時(shí)間等指標(biāo)的分?jǐn)?shù)較少。例如，《方案》規(guī)定工作3年以內(nèi)的，每滿1年積1分，每繳納1個(gè)險(xiǎn)種每滿1年1.5分。

　　>>居民質(zhì)疑

　　有本科學(xué)歷何須積分

　　對(duì)于《方案》，有居民表示不合理。在東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)打工的陳先生說(shuō)，外來(lái)工一般學(xué)歷不高，如果有本科學(xué)歷和住房，都可以成為本地市民了，子女何須靠積分入學(xué)？

　　知名教育學(xué)者、21世紀(jì)教育學(xué)院副院長(zhǎng)熊丙奇表示，依照父母學(xué)歷高低來(lái)決定孩子入學(xué)涉嫌歧視，父母的受教育程度不應(yīng)該成為子女入學(xué)的重要指標(biāo)。他建議，如果非要設(shè)置門(mén)檻，應(yīng)按照學(xué)生的求學(xué)年限等情況來(lái)綜合考慮。

　　>>官方回應(yīng)

　　先解決東莞需要的人

　　對(duì)于依父母學(xué)歷來(lái)決定孩子入學(xué)涉嫌歧視的質(zhì)疑，東莞市相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《方案》各項(xiàng)積分的分值由市各個(gè)部門(mén)提議制定的，“不存在歧視”?！啊斗桨浮肥前凑諙|莞對(duì)人才需求的考慮制定的。東莞不能滿足所有新莞子女的教育需求，只能先解決東莞比較需要的人?！?/p>

　　這名負(fù)責(zé)人表示，《方案》總體是盡量解決所有新莞人的子女教育問(wèn)題，但在資源有限的情況下，優(yōu)先解決學(xué)歷、職稱(chēng)高的新莞人。對(duì)于學(xué)歷低但有技能的新莞人，該負(fù)責(zé)人建議，也可以通過(guò)企業(yè)人才入學(xué)的辦法解決。據(jù)介紹，納稅額大的企業(yè)，相關(guān)部門(mén)會(huì)派發(fā)入學(xué)指標(biāo)給他們。