三位組織部長(zhǎng)評(píng)點(diǎn)基層之路:避免越是基層越?jīng)]前途

    廣東省委常委、組織部長(zhǎng)胡澤君：

    公開選拔，把基層之路走寬了

    本報(bào)記者　鄧圩　江日輝

    12月2日，廣東省委常委、組織部長(zhǎng)胡澤君接受本報(bào)記者采訪，詳述培養(yǎng)基層干部的理念和制度建設(shè)。

    “上下都寬才能鍛造科學(xué)發(fā)展隊(duì)伍”

    廣東省委對(duì)培養(yǎng)具有基層經(jīng)驗(yàn)的干部很重視。2005年起，開展“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農(nóng)村活動(dòng)，5年17萬(wàn)優(yōu)秀年輕干部駐村

    “組織部門要樹立重視基層，著力從基層培養(yǎng)選拔干部的理念。拓寬基層之路，上下都寬才能鍛造一支科學(xué)發(fā)展的隊(duì)伍。”胡澤君說(shuō)，縣鎮(zhèn)村三級(jí)基層組織事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局和國(guó)家長(zhǎng)治久安，而干部經(jīng)過(guò)基層的摔打才能夠成材，基層經(jīng)驗(yàn)的積累符合干部的成長(zhǎng)規(guī)律。

    她透露，廣東今后新招公務(wù)員一定要下基層，省直機(jī)關(guān)招公務(wù)員要有兩年以上基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“爭(zhēng)取兩三年全部做到”。

    “不能放下去就不管了”

    “培養(yǎng)基層干部，不能放下去就不管了?！焙鷿删f(shuō)，“對(duì)干部要嚴(yán)格考核，能量化的盡量量化。近年來(lái)，廣東選派年輕干部下基層駐農(nóng)村一年一個(gè)工作主題，圍繞主題考核基層干部?！?/p>

    “考核的同時(shí)，還要注重培訓(xùn)、輔導(dǎo)?！焙鷿删f(shuō)，除創(chuàng)造平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)，廣東各級(jí)黨組織還十分注重基層干部的“心理輔導(dǎo)”——談心。廣東目前已全員培訓(xùn)縣委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記。單是今年6月以來(lái)，廣東各級(jí)組織部長(zhǎng)已與6萬(wàn)多基層干部談心談話，征求、梳理意見(jiàn)建議13938條。

    “讓干部下得去也上得來(lái)”

    培養(yǎng)基層干部，讓干部不僅“下”得去，也要“上”得來(lái)。胡澤君認(rèn)為，要做到“大膽培養(yǎng)，放手使用”，制度化和常態(tài)化是關(guān)鍵。

    廣東通過(guò)定向招錄公務(wù)員、選聘為事業(yè)編制人員、選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位等途徑，打通優(yōu)秀村黨支部書記晉升渠道，單是今年就選拔了150名優(yōu)秀村支書擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，選拔了150名大學(xué)生“村官”任鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。還選拔優(yōu)秀縣委書記任副廳級(jí)干部。

    “公開選拔，就把基層的路走寬了?！焙鷿删榻B，逐級(jí)選拔、公開選拔、交流選任，打通各種渠道選任干部……廣東今年在過(guò)去種種培養(yǎng)基層干部的制度建設(shè)基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的若干意見(jiàn)》，提出建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)遴選、經(jīng)常性掛職鍛煉、從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、多渠道選拔黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)等制度。